"Без связей и денег не берут на работу": крик души девушки из Актау
Опубликовано:
Девушка из Актау Диана Байшурина рассказала о проблемах с трудоустройством, с которыми сталкивается уже третий год после получения диплома, передает NUR.KZ.
Девушка сообщила, что имеет высшее образование по специальности "менеджмент и маркетинг". К тому же, она знает четыре иностранных языка.
Вдобавок, по ее словам, у нее есть опыт работы в качестве фрилансера в сфере маркетинга, а также в разработке бизнес-планов. Однако, несмотря на высшее образование и опыт, Байшурина утверждает, что не может найти хорошую работу.
“Здесь во многих компаниях развит такой феномен, как непотизм (вид фаворитизма, предоставляющий привилегии родственникам или друзьям независимо от их профессиональных качеств, в том числе при найме на работу - прим. ред.). Особенно он развит там, где есть хорошая работа. Что значит “хорошая работа”?
Там, где есть конкурентная заработная плата, медицинское страхование, развитая корпоративная культура, обязательное знание одного иностранного языка и более.
Насколько мне удалось выяснить при общении с другими молодыми людьми, они испытывают такие же проблемы, как и я”, - сообщила девушка.
Кроме того, по словам девушки, она часто сталкивалась с проблемой, где без связей, влияния или денег ее не брали на работу.
“Это очень обидно… Оказывается знания, достижения, навыки многие не ценят или это многим просто не нужно”, - говорит она.
Также она огорчена тем, что в стране происходит “brain drain” или “утечка мозгов”, при этом чаще всего уезжают молодые образованные люди.
“Молодого человека просто не ценят или же он зачастую может пробиться только через связи. Такого не должно быть в нашей стране! Я знакома со многими молодыми нашими людьми, которые многогранные, талантливые и усердные, но которые не видят просто перспектив работать здесь”, - считает Байшурина.
Девушка отметила, что часто сталкивается с сексизмом при устройстве на работу.
“Зачастую работодатели отдают предпочтение мужчинам при выборе кандидата на работу или же бывают случаи, что принимают только мужчин. И это очень обидно и несправедливо… Женщины Казахстана, неужели мы заслуживаем такого обращения к себе?” - вопрошает она.
Диана жалуется, что работодатели в Актау заставляют сотрудника, помимо основной деятельности, брать на себя дополнительные обязанности.
“На этапе собеседований я несколько раз столкнулась с размытостью и неадекватностью требований компаний. А именно, на мою просьбу предоставить мне лист обязанностей (который мне так никто никогда не предоставлял) или же просто перечислить конкретно, чем я буду заниматься на своей должности, мне отвечали следующее: “Всем!” - рассказывает молодая девушка.
По ее словам, на этапе собеседований ей говорили, что помимо маркетинга она должна быть бухгалтером, экономистом, секретарем, переводчиком, заместителем руководителя (во время его отъезда). При этом, заработная плата составляла 100 000 тенге в месяц на руки.
Вдобавок ко всему, она рассказала, что их со старшей сестрой, которая тоже проживает в Актау, запугивали и отговаривали от работы.
“Находили разные странные аргументы, почему я не должна и не захочу работать в компании. Например, аргумент от работодателя – работа будет вредной для меня (я имею в виду работа в офисе). Мне любопытно, в других городах Казахстана также запугивают молодых людей и отговаривают от работы?” - поинтересовалась девушка.
Байшурина считает, что подрастающее поколение необходимо развивать на таких эффективных принципах, как прагматизм и меритократия. Меритократия - это принцип, согласно которому независимо от социального происхождения и финансового достатка человек будет занимать должность, благодаря своим талантам, трудолюбию и образованию.
Диана написала письмо президенту Касым-Жомарту Токаеву, в котором рассказала о проблемах с трудоустройством.
Оригинал статьи: https://www.nur.kz/society/1794226-bez-svazej-i-deneg-ne-berut-na-rabotu-krik-dusi-devuski-iz-aktau/
Как вам публикация?
Последние комментарии
Всего комментариев: 68
Чтобы участвовать в обсуждении или оставлять реакции на комментарии, войдите в профиль.
Да, да, да, Казахстану не нужны специалисты. Тем более, с хорошим образованием. Им ведь нужно соответствующую зарплату платить. Профессионал за копейки работать не станет. А зачем работодателю это, если он может родственника или знакомого за гораздо меньшие деньги посадить. Ну, и что, что он никудышний работник. Наверняка у него в подчинении найдётся какой-нибудь самородок без образования, который и будет всё "тянуть". Гены нашего народа богаты на умных и сообразительных, так что самородков хватает. Вот потому у Казахстана и нет будущего.
evol
Как может быть хорошая работа, если там работают не образованные люди попавшие туда по связям и родственникам?
Амирра
НАЧНИТЕ СНАЧАЛА!!!! А то так и состаритесь. "Дорогу осилит идущий", а не ноющий писарь хоть и с 4 языками и распрекрасным дипломом... Никто ведь не знает какой вы специалист. Покажите, что вы высококлассный специалист - и ни один руководитель не захочет расстаться с вами...
Сержжж
Барышня, читайте внимательнее статью, она работает кстати, и сталкивается часто с проблемами трудоустройства как и многие другие молодые люди. Вы попробуйте написать письмо Токаеву? Смелости хватит?
evol
А что страшного в письме Токаеву, что он тиран чтоле? Работы много, просто кто то хочет все и сразу. Если реально мозгов хватает и такая умная, то быстро пройдет путь с низов до верхов.
evol
Смелость как раз в том чтоб пойти работать дворником
Сержжж
Да здравствует страна образованных дворников!
Сержжж
Сколько же зависти из некоторых прёт... и не скрывается!
Natuska1970
Только метлу со стразами надо приобрести, чтобы видели, что дворник с высшим образованием. Кичиться надо поменьше. Все люди талантливые ,только не у всех раскрыт потенциал, а у кого-то и раскрыт, но рынок рулит, надо то пон мать .И трудности , ссязанные с падение. Тенгге относительно доллара, евро. Обесценивается не только труд, но и результаты труда у работодателя.
Сержжж
Я знаю этих двух сестер Диану и Валерию. Они обе учились в РУДНе в Москве. Валерия инженер, написала много научных статей, знает иностранные языки. Таким образом, в Казахстане не нужны технари? Или даже эти должности нужно проплачивать, чтобы получить? Обидно за Казахстан... Дианка смелая, правильно, что написала Токаеву! Время перемен гредёт.
Natuska1970
Какие конкретно инновации она предлагает в своих научных статьях?
sss
Девушка сразу хочет в кресло сесть. А так не получится. Я просто в шоке иногда от молодых специалистов. Я начинала когда-то с кассира, не запрашивала свои обязанности. Мыли полы, таскали тяжелые коробки, травили тараканов. И ничего жива здорова. Далее старшим кассиром перевели, и понимаете, что из-за стремления и трудолюбия. Дальше стала бухгалтером и т.д. Сейчас не жалуюсь.... Мне наоборот интересно когда меня "грузят" и говорят срок, когда я должна управиться с заданием. Бывает не спишь, не ешь, не отдыхаешь, но выполняешь задание в срок и гордишься собой. А сейчас в моде спрашивать свои должностные обязанности, соглашаться надо, а не ныть и километровые письма писать, и обвинять всех и во всем. Работодатель возможно и проверяет при собеседовании на реакцию и далее делает выводы. Начинать с низкого надо, при любой зарплате.
Natuska1970
Ни хотят, чтобы работодатель делал всю текущую грязную и всякую сопутствующую работу, а они пархали, как бобочки с цветка на цветок. В любом хозяйстве есть работа сопутствующая о новным обязанностям
Иобис
А Вы считаете, что такой режим работы - это нормально? А работать спокойно, в ровном темпе не пробовали? Почему работодатель позволяет себе устраивать такое гонки? На пользу делу это точно не идёт.
Natuska1970
Потому и не берут таких белоучек, пусть белоснежка ищет своих гномов
Спокойный
Это у нас давно так. Просто она только столкнулась с этим. Что посоветовать? Или искать связи, или "утекать" за рубеж, или смириться и быть никем.
Правда_ложь
Начинай с низов, если трудоголик с таким рвением быстро бастыком станешь, а то что ты сказала это так было всегда, да здравствует реальная жизнь.
Luck
тут говорится, что даже на зарплату в 100 тысяч тенге не устроиться без "протежирования"...и это реально "болезнь" нашей системы....
К4
Да и у нас в Астане , тяжело устроиться на работу. Согласен с Вами ...
Александррр
я когда жил в казахстане тоже столкнулся с проблемой, когда в нашей компании нормальный совет директоров пошел на пенсию пришли их замы и пошло кумовство, на мое место без обоснавания причин посадили соплека который ничего не понимал из слова совсем меня понизили то есть я долден был делать туже работу только за меньшии деньги я естественно ушнл так же как и половина компании ушли, и вот мы стали искать работу максимум что я нашел это 180тыщ и то откат надо было дать, дал откат расчитался с банком и свалил теперь все наладилосьи те кто 3волился тогда все обсолютно все уехали так как достойного с их опытом ничего не нашли а там были специ по 20-25лет стажа очень опытные и умные геологи, работы полно но за 80-100 работать не охото если есть опыт знания если не тупой даже обидно,
ЖанЖан
всё она правильно говорит, человек с хорошим образованием, не просто с дипломом, а который действительно выучился и знает не должен начинать со 100 и тем более с 70 тысяч и не обязан выполнять и другие обязанности по совместительству. Но, это Казахстан и до истинной цивилизации, честности, простой порядочности ой, как далеко.
ОченьСтранный
естессна. человек после вуза сразу должен получать руководящую должность, зарплату СЕО гугла и 100 человек в подчинение. потому что выучился и знает.
askar1989
Я после магистратуры начал работать за 60 тыс тенге Монтером связи. Ещё в 2013г. Дальше больше.
ainura_
она как будто с луны свалилась, у нас всегда так было
Ильямуромец
Как же я тебя понимаю детка...
Kveksa
правильно что не берут. ей как сказали что она должна делать так и сбежала от туда, сразу поняли что лентяйка. тут на заводах работаем за 80 и всякую работу делаем и не жалуемся призиденту. так пусть заграницу валит, образование высшее а толку от неё не какого
САРМАН
за 80тыс.работаете потому что образование нету у вас, чернорабочие значит. Так что успокойся. А если у нее высшее образование и знает 4 ин. языка, то зачем ей дешевить и работать за 80тыс,100тыс. если я прав ставьте лайк.
Иобис
Нет, не прав. У меня есть специальное образование, но больше 15 лет приходилось работать за 80 тыс, просто потому что в нашем регионе по моей специальности больше никто не предлагал. И только в этом году наконец-то у нас ввели разряды, и я, разумеется. сразу же получил высший. и только благодаря этому стал получать сотню. Чернорабочие больше полтинника не получают.
Трой
А на каком заводе вы работаете, назовитесь.
Спокойный
Он видимо с "образованием" 9 классов, и не понимает почему человек с высшим образованием и 4 языками хочет большего.
Антикиллер
Диана, я сам работал в Актау, там в госучреждениях и на госслужбе работы полно за 60-70000, почему бы не начать с этого для наработки стажа? О каком листе обязанностей на собеседовании идет речь,?Есть должностная инструкция после заключения ТД. ММолодежи сразу и срочно хорошую работу с зп не менее 200 тыс, в Актау нет такой работы.Нет работы иди на труд биржу встань на учет как безработная тебя научат и переучат за гос счет, а требовать от государства хорошую работу и без стажа это нонсенс!
Трой
Это и есть задача государства - обеспечение достойного уровня жизни граждан, Конституцию откройте - что там в заголовке написано? Откуда вообще такие демагоги берутся?
инженер
на сарае много чего написано, а в нём.... корова
Спокойный
Так вот, чтобы государство не стало сараем, а народ скотиной, надо придерживаться Конституции.
Natuska1970
В дипломе много чего написано, а пр менение - ноль
Миклуха
На "полях" поработай, покажи себя. Покушай борща в заводских столовых, посмотри ночные смены, посиди в курилке с рабочими, вникни в их проблемы и После этого ты будешь ценный кадр выросший с низов. А после института сразу в головной офис - это круто.
Самат75
А почему она должна работать на полях? У нее́ образование офисного работника.
Natuska1970
Потому что с её запросами её больше никуда не возьмут. Боятся, что эта белая овечка всё сх сотрудников испортит, ктоторые тоже захотят только в белых перчатках ходить и в услужении себе иметь работодателя.
Спокойный
У нее специальность менеджмент. Ну, если не понял, то значит и не поймешь.
Natuska1970
Если специальность менеджмент, то похоже хочет работодателе. управлять. Мусть создаст работу для себя и для других людей и в этой рыночной экономике попробует моуправлять и платить такие зарплаты, которую сама запрашивает и таких работников, как сама, которая не хочет никакой лишней работы делать и потом посмотрит, сможет ли она не разориться в пух и прах
Sergei
А у нас есть поля и заводы?Не знал,в Алматы только базары и торговые центры и то пустые
Бисер
Милая девушка не привязывайтесь к месту жительства, расширьте поиск. Если есть реальные 4 языка это уже профессия.
Ардак1111
Интересно, а как она хотела?
король
саке жаке маке
Дмитрий_М
Зачем в актау 4 языка?! Езжайте в Алматы, тут вам цены не будет!
Yermahan
В Актау и зарплата выше и компаний иностранных больше. В Алматы ЗП мелкие
Дмитрий_М
В Алматы если ты талантлив и умён, то поверьте ЗП будет очень хорошая
BaexoBka
На счёт того что для женщины нет работы в мегаполисе вызывает у меня смех. У нас весь город в офисах и торговле, купи продавай сиди и тыкай на кнопочки клавиатуры. В торговле получают больше всех и бухгалтера тоже не бедные. Сейчас нет мужской работы потому что нет заводов.
Luck
а ведь она говорит правду и все на самом деле так и есть! Еще и не стыдимся осуждать ее, типа специальность ее "ни о чем"...И почему она не должна хотеть хорошую работу и достойную зарплату??? Я думаю, что человек, который уверен в своих силах и любит себя, должен хотеть больших перспектив! Иначе зачем жить-то? Только любимая работа и перспективы роста дают "крылья" и успех! А не умеющие мечтать так и останутся в основной своей массе неудачниками! а осуждают эту девушку и пишут гадости именно те, кто по блату "жирно" устроился. Только единицы сейчас пробиваются с низов на хорошую должность и то, потому что, наученные горьким опытом и подстроившись под "местную блатоту", готовы терпеть все уничижительные дополнительные работы сверх-нормы и тащить груз ответственности за всех. У меня столько талантливых, умных, опытных знакомых, друзей, подруг, которые достойны быть уже министрами, но сидят без работы, потому что не берут. Им прямо говорят, что они оверквалифайд и боятся брать их на работу без рекомендаций и прочих "прибамбасов" нашей системы. Куда таким податься, конечно же уезжают из страны. А нам потом обидно, что такие хорошие молодые, умные, прогрессивные ребята покидают страну. Если их родная страна не ценит, то им что здесь делать? и Не надо опять всяким псевдопатриотам начинать свои байки про "предательство" и чувство долга. Пусть каждый с себя начнёт. Не судите других по себе и не будете сами судимы! Я рада, что молодежь умеет высказывать свое мнение и обращать на свои проблемы взор главы государства. Только такой диалог между молодёжью и властью укрепит веру нашего будущего поколения в справедливость! Думаю, Токаеву не чужды интересы молодежи, ведь сам когда-то был молодым, перспективным и многого добился благодаря тому, что его заметили, оценили и "дали" путёвку в прекрасное будущее! Хочется верить, что именно он повернёт нашу систему в правильное русло и использует правильные рычаги и механизмы для развития Казахстана! Он похож на человека, который мыслит глубоко и еще до мозга костей интеллигент. Теперь слово за ним....
AZT
Динчик, по поводу "ни о чем". Эти специальности действительно ни о чём. Её вины нет, а есть системные ошибки в развитии образования. 1. Молодёжь и их родители любым способом хотят получить высшее образование без учёта потребностей реальной экономики. Амбиции и непонимание хорошо кормят сферу коммерческого образования, ну не надо нам столько экономистов, финансистов, юристов и тем более менеджеров. Тем более, что менеджер это не профессия и тем более не специальность, это должность достигшего определённого уровня компетенций специалиста. Например, бухгалтер ставший главным бухгалтером, инженер руководителем производства и т.д. И тем более, что уровень среднего и высшего образования сейчас ниже плинтуса. Знание языка это не приоритет для назначения руководителем, в Англии все знают английский, но не все руководители)))) 2. Да, наша система коррумпирована и страдает родными пятнами феодализма, но я честное слово не видел профессионала без достойной работы, у нас огромная нехватка хороших специалистов, говорю как работодатель. Сам провожу интервью с кандидатами, иногда для занятия позиции СРЕДНЕГО уровня приходится отработать с 200 кандидатами с "дипломами с высшим образованием". А насчёт Токаева, у него ОТЛИЧНОЕ образование МГИМО и Академия МИД СССР ещё советского образца, куда было очень трудно поступить (коммерческого отделения не было)))), а ещё труднее закончить. В некоторых группах к концу обучения отчислялись до 90%% студентов за слабые показатели. И напряжение учёбы некоторые не выдерживали, становились пациентами клиники Кащенко (психдиспансер). И это было в ведущих вузах МВТУ Баумана, МФТИ и т.п. У девочки есть возможность вырасти - начать с низов, постоянно заниматься самообразованием и курсов много и онлайн возможно. Проявит себя, подымится. А искать причины во вне неблагодарное занятие. Мне самому пришлось закончить три ВУЗа, не считая стажировки за границей, но до сих пор ежедневно учусь, так как каждые 3 - 5 лет в моей отрасли полностью обновляется профессиональная база. 3. Насчёт "предательства" - мир огромный и возможности безграничные, каждый имеет право жить и работать там где хочет и сумеет, только "халявы" в ней нет и слава богу. Так для справки - мой главный бухгалтер отлично работает у меня и ведёт несколько компаний на стороне, её доход более 1.5 млн. тенге в месяц. Неплохо.
Luck
экономист-экономисту, финансист-финансисту рознь тоже...из толпы единицы могут быть профессионалами...а остальные тянуться ради зарплаты и "места"...любая работа и профессия - это тоже призвание...как и учитель, не тот, кто учился хорошо и пришёл за зарплатой, а тот кто любит детей и свою работу. Достойные зарплаты будут привлекать достойных людей именно с признанием к делу!
Luck
со многим соглашусь, но в то же время, хочу поддержать девушку. После окончания школы, хоть тебе уже 18 лет и ты вроде уже вполне дееспособный и можешь сам за себя решать, все-таки остаегься еще ребенком своих родителей, наша ментальность отличается от западной, где в 18 лет дети уходят жить самостоятельно и независимы от родителей. У нас же прислушиваются к советам взрослых сначала. Сам по себе маркетинг - очень интересен и довольно жизнеспособен и актуален в наше время. Молодежь очень привлекают перспективы в этой отрасли, так как понимают, что в Казахстане на сегодня можно хорошо продвинуться в сфере торговли. А потом, наработав опыт, можно покорять другие страны. Не многие технические специальности по плечу красивым и хрупким девушкам, гуманитарий не сможет стать технарем, инженером и т.п. После развала СССР самые востребованные профессии были в нефтянке, юристы, экономисты-международники, потому что вузы были ориентированы на подготовку именно этих специалистов. Заводы, фабрики развалили и технологи, инженера, технари остались не у дел. Сейчас да, соглашусь, самые востребованные профессии это технические...Но опять же, не каждому это дано в силу своей природы... Девушка видимо столкнулась с явной несправедливостью...иногда руководители могут быть бесцеремонными и наглыми, насмехаться, хитрить, юлить или ехидничать...а молодое сердце не такого ждет от взрослого человека, она хочет признания ее серьёзности и желания работать и получать достойную зарплату, знать круг своих обязанностей. Разве это не грамотный подход к выбору работы? кидаться на любую работу, лишь бы устроиться и потом годами прозябать на одном месте без перспектив?...кого это может прельстить? Только тех, кто привык подолгу терпеть и ждать! "Только смелым покоряются моря", - ведь так повелось раньше...говорить смело и прямо не каждый может, а она смогла. И я за это хвалю, что может быть она поможет многим молодым, написав президенту. Стереотипы нужно ломать, систему менять, жизнь строить по-новому!
Luck
с призванием...
ATG
Диана будьте попроще, если у Вас четыре языка и диплом с отличием это не означает что перед Вами все двери должны быть открыты. Таких как Вы молодых и амбициозных тысячи, но чтобы это увидили и оценили надо просто начат с чего то, и уже на деле показать какой Вы эффективный работник. У нас не только в частных компаниях, банках, и гос учреждениях злоупотребляют всеми нормами и нарушают наши права работника не оплаченными переработками, загрузкой другой работой, выходами в выходные дни и миллион иных нарушений. Это наша система, наш менталитет наше родное!!! А чтобы было как на Западе, Вам надо либо туда либо открыть свое дело где Вы больше чем уверен сами начнете угнетать права молодых, т.к. это возможно почему бы и нет. Удачи Вам во всех начинаниях, мой Вам совет просто НАЧНИ
Swl
У нас в стране каждый второй "менеджер" или "маркетолог", а по факту продавец или рекламный агент. Если училась где-то по такой специальности, то надо было раньше думать о перспективах дальнейшего поиска работы. Судя по фото, никакого опыта у нее нет. Любой работодатель, рассматривая ее кандидатуру, думает в первую очередь о ее возможном декретном отпуске через несколько месяцев, последующими пропусками работы из-за маленьких детей, отказах от командировок и т.д. Она считает, что всем молодым надо давать дорогу, вставляя при этом в свое обращение английские слова для подчеркивания своей образованности, но при этом сама признается, что занималась какой-то деятельностью на дому. Если такая умная, то пусть едет в обожаемую ей Европу без сексизма, с прагматизмом и меритократией, или организовывает свой бизнес.
Samuel_Langhorne_Cle...
Полностью с Вами согласен, то юристы с экономистами, теперь менагеры и маркетологи. Вот и получается, аки в той песне, "Нет зубным врачам пути - Слишком много просится. Где на всех зубов найти? Значит - безработица!"
Трой
Ну она же вам не говорит куда вам идти?
Yermahan
Какие слова она вставляет то?
ДенисAstana
Если там где родилась не пригодилась, отплывай к другим берегам, го к нам в Астану, здесь работы много
Reina
Девочка молодая и амбициозная однако... А вы хотели после получения диплома вам все условия на работе и заниматься только своим делом? Молодежь, очнитесь! Если вы хотите чего-то достичь, вот именно, что надо заниматься всем, даже за копейки... потому что это в будущем не помешает, от вас не убудет, но опыт наберется. Многие в молодости, и я в том числе, работали допоздна, по выходным и праздникам, без соц.пакета и с задержкой зарплаты и выполняли работу, которая не относится к твоей специфике. Мне наоборот было интересно познавать другие специальности. Вот как раз таки в этом и есть многогранность. А вот теперь, набравшись достаточно опыта, я уже могу себе позволить где мне работать и на каких условиях. Специалисту с опытом можно найти себе достойную работу со всеми прилагающимися фантиками. А как получить опыт - это уже вам решать. Кстати, работу я всегда находила не через родственников, а по резюме. Родственники на работе - это было, есть и будет. Просто не надо обращать внимание на их присутствие и не нервничать по поводу размера их заработной платы. Все равно вы ничего не измените, а только расшатаете себе нервы. Если вы хороший работник - ваш работодатель будет ценить вас больше, чем своих родственников, а родственники будут относиться к вам с уважением и боязнью.
Трой
Но это же значит что человеческий капитал просто не нужен. Граждане имеют право на равные условия, право на труд, на достойное существование. А иначе зачем тогда Родина?
Марсианин
Диана ваши знания достижения и навыки действительно никаму в этои стране ненужны мы же непроизводим что то высокотехнологичное .аифоны тоже неделаем.Унас экономика трубы и карьера .а тут нужны больше свой и преданые.пусть даже и без образования и навыков и знанием 4-х языков.
AZT
Специальность "менеджмент и маркетинг" это не о чём. В данное время требуются узкие технические специалисты, которые владеют званиями и навыками для достижения практического результата. Либо необходимы универсальные сотрудники отлично владеющие офисными навыками - знание бух учёта, умение работы с базами данными, офисными программами, хорошими коммуникативными и презентативными навыками. Выбор сотрудника по полу это не сексизм, это соответствие профессиональным требованиям. Например, очень сложно отправить женщину в командировку, найдутся множество причин для самоотвода, кроме того женщины требовательны к условиям размещения и работы вне своего рабочего места. Но есть множество должностей с которыми мужчины справляются хуже женщин, например работа с данными, систематизация, учёт. Да и мужчине руководителю легче работать с мужчинами, мужчины более исполнительные, легко принимают иерархию в системе управления, умеют подчиняться. Дал команду, в том числе и "золотой пинок" и всё двинулось. С девочками очень сложно в силу эмоциональности и особого свода правил женщин - у женщин нет правил и к этому надо быть всегда готовым.
Luck
специальность маркетинг и менеджмент как раз таки самая востребованная в сфере торговли , FMGG. Только вот опять же, у нас без опыта вчерашнего студента не возьмут в крупные компании работать.
Yermahan
Не особо нужны. Собственного производства нет. Нужны нормальные технари
Братбек
поэтому я работаю в немецкой компании. мой шеф немец сказал; во всех бардаках в этой стране виноваты только сам народ. По его словам взять на работу своих родственников у нас в крови. Он говорил что коррупцию можно победить но менталитет людей не изменишь...
Аселька
я например всегда нахожу работу без знакомых, наверное хочет директорам быть сразу, начните с малого и опыта наберёте! Москва не сразу строилась.
спассокукотский
Если ты знаешь 4 языка это вовсе не означает что тебе автоматом положена любая хорошая должность.Надо еще показать себя хорошим спецом.В приоритете также должен быть госязык
Иобис