Как искать работу: с чего начать и что учесть соискателям

Поиск работы — непростой и трудоемкий процесс. От вакансий разбегаются глаза, но собеседования часто не приводят к зачислению в штат. Алгоритм поиска работы и советы помогут ускорить трудоустройство.

Пути поиска работы

Если возникла ситуация, когда нужно искать новую работу, сразу следует определиться, как и где это сделать. Благодаря интернету поиск работы в газетах оказался в прошлом, хотя и сейчас есть издания с вакансиями. По словам Investopedia, существует с десяток современных каналов поиска работы.

Нетворкинг

Использование для поиска работы личных контактов может быть эффективным способом. На рынке труда существует так называемый скрытый рынок: самые лучшие вакансии, как правило, не рекламируются публично. Расспросите знакомых или коллег в конкретной отрасли об интересных предложениях работы.

Карьерные сайты

Существует множество сайтов для поиска работы, которые называют агрегаторами вакансий. Например, в Казахстане объявления о наборе сотрудников размещают на HH.kz, Olx.kz, Profi.kz, Qyzmet.kz. Размещайте резюме на таком ресурсе или откликайтесь на открытые вакансии. В отдельных отраслях есть специализированный сайты для поиска, например, дизайнеров, моряков или строителей.

Ярмарки вакансий

Такие мероприятия проводятся офлайн. На них представлены многие компании и присутствует много рекрутеров. Берите с собой резюме и визитки. Вступайте в разговоры, задавайте вопросы и старайтесь заинтересовать потенциальных работодателей.

Сайты компаний

Если хотите работать на конкретную компанию — зайдите на ее сайт. В разделе карьеры можно найти ряд вакансий, особенно если фирма крупная. Подавайте резюме и показывайте максимальную заинтересованность компанией.

Рекрутеры

Многие компании нанимают персонал не самостоятельно, а обращаются для этого в рекрутинговые агентства. Соискатели также могут обратиться в подобную организацию. Если соискатель — отличный специалист, хедхантеры с радостью закроют вакансию грамотным специалистом.

Биржи труда

Государство заинтересовано, чтобы у него было как можно меньше безработных, которые не платят налоги и получают пособия. Поэтому можно воспользоваться услугами биржи труда — органа, который ищет работу для безработных граждан. Правда, здесь часто предлагают должность не по специальности.

Социальные сети

Уровень развития соцсетей помогает найти вакансии без специализированных сайтов. Искать работу можно в Facebook, Instagram или LinkedIn. Содержание своего профиля можно использовать для создания хорошего первого впечатления у работодателя.

Как искать работу на Linkedin? LinkedIn — это соцсеть для установления деловых контактов. Сам профиль пользователя — это готовое резюме. В поле «Поиск» можно найти интересующие вакансии по должностям, компаниям или обязанностям. Главное — заранее позаботьтесь о том, чтобы профиль выглядел привлекательно.

Этапы поиска работы

Поиск работы не моментальный процесс. Сайт программ для молодых специалистов Careers подчеркивает, что следует последовательно пройти целый ряд этапов от начала поиска до трудоустройства.

Изучение вариантов

С чего начать поиск работы? Изучите рынок труда на предмет наличия вакансий, которые наиболее соответствуют имеющимся у вас навыкам. Проверьте свои знания — пройдите профессиональные тесты, обсудите с кем-то их результаты. Это необходимо, чтобы не переоценить себя. Выберите несколько должностей или ряд конкретных компаний, чтобы поиск работы был более сфокусированным.

Подготовка резюме

Уделите должное время составлению резюме. Покажите потенциальному работодателю, что вы ценный сотрудник и способны решать его проблемы. Если уже имеете готовые резюме с предыдущих попыток трудоустройства, обязательно обновите их. Добавьте новый опыт, актуализируйте информацию под желаемую отрасль. Не забудьте о сопроводительном письме.

Обновление профиля в соцсетях

У соискателя значительно больше шансов получить приглашение на собеседование, если рекрутер сможет найти информацию о нем в интернете. Поэтому предварительно проверьте сами, какие данные о вас есть в Сети. Если размещена очень личная информация, скройте ее настройками конфиденциальности. Удалите нежелательную информацию.

Собеседование

Изучите компанию и ее сферу деятельности, попытайтесь предугадать, какие вопросы зададут на интервью. Продумайте путь на место работы, опоздание на собеседование снизит шансы получить вакансию. Оденьтесь максимально сдержанно, ведите себя спокойно и уверенно отвечайте на вопросы. Максимально демонстрируйте свои навыки и предыдущий опыт в ответах.

Успешное выполнение всех этапов приведет к предложению. Обдумайте полученное предложение работы, убедитесь, что все условия трудового контракта устраивают, а должностные обязанности понятны и выполнимы. Все нестыковки важно обсудить сразу. Никто не осудит соискателя вакансии, если он откажется от неподходящей работы, а вот некомпетентность или быстрый уход с должности после трудоустройства скажется на репутации.

Что учесть при поиске работы

Сколько времени занимает поиск работы? Как утверждает карьерный коуч Джулиана Рабби, на поиск новой работы соискатели тратят в среднем от 6 до 7 месяцев. В то же время это очень усредненная цифра. Найти работу можно и за 1–2 месяца. Однако более сложные и высокооплачиваемые вакансии можно ждать 9 месяцев или дольше.

Иногда процесс поиска работы затягивается. После несколько отказов и неудачных собеседований могут опуститься руки. Но не стоит отчаиваться. Сайт Flexjobs советует в таком случае сделать небольшой перерыв.

Если никак не можете найти работу — попробуйте поискать временное место. По словам Indeed, получение временного контракта может стать способом войти в дверь крупной компании и дает перспективы на долгосрочное трудоустройство.

Как найти работу? Одним из важнейших моментов при поиске работы Harvard Business Review называет формирование личного бренда. Если будете проявлять себя на профессиональных форумах, участвовать в отраслевых конференциях, писать заметки в СМИ, станете узнаваемым специалистом. В таком случае соискателя должности ожидает лучший из возможных вариантов при поиске работы. Не вы будете гоняться за работодателями, а наоборот.

Еще один совет касается оформления резюме: используйте профессиональное, но располагающее, неформальное фото. По словам топ-менеджера Анвеши Джалан, профили с фото получают в 21 раз больше просмотров и в девять раз больше откликов, чем без них.

Также в плюс сыграет наличие рекомендаций. Свяжитесь с несколькими людьми, которые могут подтвердить ваш опыт. Получите от них рекомендации и согласие ответить на вопросы потенциального работодателя. Это может быть бывший шеф, руководитель отдела, общественный деятель или даже преподаватель.

Хотя искать работу сложно и ресурсозатратно, необходимо доводить этот процесс до логического завершения. Прежде чем начинать, убедитесь, что ваши навыки соответствуют вакансии. Используйте несколько каналов поиска. Не забывайте о качественном резюме и профилях в соцсетях.