Кодекс чести медработников и фармацевтов утвердил глава Минздрава

Глава казахстанского Минздрава подписал приказ "Об утверждении Кодекса чести медицинских и фармацевтических работников Республики Казахстан". Документ появился на сайте Эталонного контрольного банка нормативных правовых актов.

Кодекс представляет собой свод общих принципов и морально-этических норм медицинских и фармацевтических работников Казахстана.

Согласно документу, медики и работники фармацевтической отрасли должны следовать положениям кодекса чести во время своей профессиональной деятельности.

Принципами, которыми должны руководствоваться медики и фармацевты, согласно кодексу, являются:

• беспристрастность;
• честность и объективность;
• порядочность;
• профессиональная компетентность;
• безупречное поведение;
• лояльность;
• конфиденциальность информации;
• гуманность;
• независимость.

В своей деятельности работники медицины и фармацевтики должны:

• добросовестно выполнять свои должностные обязанности, соблюдать трудовую дисциплину, рационально и эффективно использовать свое рабочее время;
• соответствовать высоким моральным и нравственным критериям, соблюдать установленные законами страны ограничения и запреты;
• руководствоваться современными методами и технологиями лечения с доказанной клинической эффективностью;
• непрерывно совершенствовать свои профессиональные знания, навыки, компетенции и профессионализм;
• не совершать действий или бездействий, способных дискредитировать высокое звание медицинского и фармацевтического работника Казахстана;
• противостоять проявлениям коррупции;
• не допускать использования служебной информации в корыстных и иных личных целях;
• не допускать совершения проступков и правонарушений, за которые законом предусмотрена дисциплинарная, административная либо уголовная ответственность;
• не допускать использования служебного положения для решения вопросов личного характера, не допускают рекламу медицинских изделий и фактов принятия подарков, услуг от физических и юридических лиц в связи с выполнением служебных обязанностей;
• личным примером способствовать созданию устойчивой морально-психологической обстановки и соблюдению в коллективе принципов корпоративной этики и безопасности;
• способствовать укреплению доверия граждан к системе здравоохранения РК;
• способствовать соблюдению норм Кодекса чести.

В документе прописаны также принципы, которых медики и фармацевтические работники должны придерживаться, взаимодействуя с пациентами и коллегами.

Так, согласно кодексу, в отношениях с пациентами медицинские и фармацевтические работники:

• не подвергают какой-либо дискриминации по мотивам происхождения, социального, должностного и имущественного положения, пола, расы, национальности, языка, отношения к религии, убеждений, места жительства или по любым иным обстоятельствам;
• относятся с уважением к личной жизни пациента и права на конфиденциальность;
• принимают решения исключительно в интересах пациента;
• оказывают в рамках профессиональной деятельности медицинскую помощь нуждающемуся независимо от места и времени его нахождения;
• разъясняют принципы солидарной ответственности за охрану собственного здоровья.

В отношениях с коллегами медицинские и фармацевтические работники:

• соблюдают деловой этикет и правила официального поведения;
• не допускают конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб репутации или авторитету коллег и организации.

Если возникает конфликт, медработник и фармацевтический работник должен обсудить ситуацию с непосредственным руководителем, после чего будут приняты меры.

"При предъявлении необоснованного публичного обвинения в коррупционных проявлениях медицинский или фармацевтический работник принимает меры по его опровержению в месячный срок со дня обнаружения такого обвинения", - говорится в приказе.

Документ вводится в действие с 29 декабря.