Баланс рабочего времени в 2025 году в Казахстане

Труд и отдых должны быть сбалансированы. Это важная норма трудового законодательства. Баланс рабочего времени — официальный документ, который утверждается вместе с производственным календарем на год.

КЛЮЧЕВЫЕ МОМЕНТЫ

Данный текст создан автоматически при помощи ИИ и не проходил проверку редактора, поэтому может содержать фактологические или грамматические ошибки. Подробности в публикации

• Министерство труда и социальной защиты Казахстана утвердило баланс рабочего времени на 2025 год, который определяет нормы рабочего времени с учетом праздников и выходных.
• Для 40-часовой рабочей недели норма составит 1968 часов при пятидневке и 1990 часов при шестидневке, а для 36-часовой недели - 1771,2 часа при пятидневке и 1788 часов при шестидневке.
• В 2025 году в Казахстане будет 246 рабочих дней при 5-дневной рабочей неделе и 298 дней при 6-дневной неделе, с учетом 15 праздничных нерабочих дней.

Баланс рабочего времени

Баланс рабочего времени разрабатывается и утверждается Министерством труда и социальной защиты Казахстана. Это юридический документ, которым руководствуются работодатели при планировании труда сотрудников. Он также необходим бухгалтерам.

Документ представляет собой таблицу, в который определены нормы рабочего времени по месяцам на календарный год. При этом учитывается законодательно установленная длительность рабочей недели и рабочего дня. По Трудовому кодексу Казахстана (ст. 68, п. 1) длительность рабочей недели не должна превышать 40 часов, а рабочий день — 8 часов. Устанавливается также продолжительность рабочего дня при разных еженедельных графиках работы.

В таблице учтена норма Трудового кодекса (ст. 69), которая предусматривает сокращенное рабочее время для некоторых категорий трудящихся:

• Несовершеннолетних 14–16 лет. Для таких работников рабочая неделя не должна превышать 24 часов.
• Несовершеннолетних 16–18 лет, лиц с инвалидностью I и II группы. Для таких категорий трудящихся рабочая неделя не может быть более 36 часов.
• Трудящихся на вредных производствах, в опасных условиях труда, на тяжелых работах. Трудовая неделя таких работников длится 36 часов.

При составлении баланса рабочего времени на год учитывается Закон «О праздниках в РК». Согласно ему, дни одного национального и 9 государственных праздников — нерабочие дни. При совпадении праздничных дней с обычными выходными нерабочим становится следующий после праздника день. По Трудовому кодексу (ст. 84, п. 5) нерабочими днями без переноса стали также два религиозных праздника.

Таблица баланса рабочего времени состоит из таких показателей:

1. Количество календарных дней в каждом месяце.
2. Количество рабочих дней в каждом месяце. При этом из общего числа дней вычитаются выходные и праздничные дни, которые приходятся на этот месяц.
3. Разбивка рабочих дней по часам с учетом разных графиков работы и продолжительности рабочей недели.

На портале государственных органов eGOV.kz приведен баланс рабочего времени на 2025 год. Норма рабочего времени приводится в рабочих днях и часах для разных режимов работы. Какой баланс рабочего времени в 2025 году в Казахстане? Для 40-часовой рабочей недели норма рабочего времени будет такой:

• при пятидневке — 1968 часов (246 дней × 8 часов);
• при шестидневке —1990 часов (250 дней × 7 часов+48 дней × 5 часов).

Для 36-часовой недели будет такая норма рабочего времени:

• при пятидневке — 1771,2 часа (246 дней × 7,2 часа);
• при шестидневке — 1788 часов (298 дней × 6 часов).

В 2025 году среднее количество рабочих дней в месяце составит при пятидневке 20,5 дней, при шестидневке — 24,83 дня.

Таблица баланса рабочего времени поможет бухгалтерам избежать ошибок при начислении выплат. Точный расчет требуется при определении зарплаты, оплаты отпускных, больничных дней.

Рабочий календарь на 2025 год

В календаре 2025 года 365 дней. Большинство из них — это рабочие дни, которые перемежаются с выходными по графику. Законом РК «О праздниках» определен один национальный праздник — День Республики, который отмечают 25 октября, и 9 государственных праздников:

1. Новый год — 1 и 2 января.
2. Международный женский день — 8 марта.
3. Наурыз мейрамы — 21–23 марта.
4. Праздник единства народа Казахстана — 1 мая.
5. День защитника Отечества — 7 мая.
6. День Победы — 9 мая.
7. День столицы — 6 июля.
8. День Конституции РК — 30 августа.
9. День независимости — 16 декабря.

Нерабочими днями без переноса по Трудовому кодексу (ст. 84, п. 5) будут религиозные праздники — Рождество (7 января) и первый день Курбан-айта (6 июня). Всего в 2025 году будет 15 праздничных нерабочих дней. У работающих в режиме пятидневки в 2025 году будет 104 еженедельных выходных дня. У тех, кто работает по шестидневному графику, будет 52 выходных дня.

Сколько рабочих дней в 2025 году в Казахстане? В таблице баланса рабочего времени на портале eGOV.kz указано количество рабочих дней в году:

• при 5-дневной рабочей неделе — 246 дней;
• при 6-дневной рабочей неделе — 298 дней.

В новом году дни государственных праздников совпадают с еженедельными выходными. В соответствии с нормой Закона РК «О праздниках» предусмотрены переносы выходных дней при любом режиме рабочих недель.

На портале eGOV.kz приведен календарь выходных и праздничных дней в Казахстане на 2025 год. Каждый месяц для работающих на пятидневке выглядит так:

1. В январе — 31 день. В месяце 20 рабочих дней, 8 выходных и 3 праздничных дня. В целях рационального использования рабочего времени был перенесен выходной с 5 на 3 января.
2. В феврале — 28 дней, из них 20 рабочих и 8 выходных.
3. В марте — 31 день: 17 рабочих, 10 выходных, 4 праздничных дня. При этом на Международный женский день предусмотрен перенос с 8 марта (суббота) на 10 марта (понедельник), а на Наурыз мейрамы — с 22 и 23 марта (суббота и воскресенье) на 24 и 25 марта (понедельник и вторник).
4. В апреле — 30 дней: 22 рабочих, 8 выходных.
5. В мае — 31 день: 19 рабочих, 9 выходных и 3 праздничных дня. Два праздника придутся на середину недели, поэтому на портале официальных документов Учет.kz предполагают, что возможны переносы выходных и рабочих дней.
6. В июне — 30 дней: 20 рабочих, 9 выходных и 1 праздничный день.
7. В июле — 31 день: 22 рабочих, 8 выходных и 1 праздничный день. На День столицы будет перенос с 6 июля (воскресенье) на 7 июля (понедельник).
8. В августе — 31 день: 21 рабочий, 9 выходных и 1 праздничный день. На День Конституции РК выходной с 30 августа (суббота) переносится на 1 сентября (понедельник).
9. В сентябре — 30 дней: 21 рабочий и 9 выходных.
10. В октябре — 31 день: 22 рабочих, 8 выходных и 1 праздничный день. На День Республики выходной переносится с 25 октября (суббота) на 27 октября (понедельник).
11. В ноябре — 30 дней: 20 рабочих и 10 выходных.
12. В декабре — 31 день: 22 рабочих, 8 выходных и 1 праздничный день.

По этому календарю легко сориентироваться и тем, кто работает по графику 6-дневной рабочей недели. Для них тоже есть переносы в случае совпадения праздничных дней с выходными.

Баланс рабочего времени и производственный календарь — официальные документы. Опираясь на них, каждый может заранее продумать, как распорядиться длительными выходными днями.

Надоел текст? Отвлекитесь с помощью интересных онлайн-игр от Яндекса прямо на нашем сайте.