Кто такой зумер, какие черты его выделяют и какие тенденции с ним связаны

Зумеры — поколение, выросшее в эпоху цифровых технологий и социальных изменений. Они отличаются уникальными взглядами на жизнь и создают новые тенденции. Кто они и какие черты их выделяют?

КЛЮЧЕВЫЕ МОМЕНТЫ

Данный текст создан автоматически при помощи ИИ и не проходил проверку редактора, поэтому может содержать фактологические или грамматические ошибки. Подробности в публикации

• Зумеры - поколение, родившееся в период середины 1990-х – начала 2010-х, отличающееся высокой технической грамотностью, экологической осведомленностью и стремлением к социальным изменениям.
• Характерные черты зумеров включают ценность баланса между работой и личной жизнью, фокус на настоящем моменте, желание изменить мир, глобальное мировоззрение и потенциал стать самым образованным поколением.
• Зумеры оказывают значительное влияние на различные сферы жизни, включая бизнес, технологии, образование и культуру, при этом демонстрируя высокие амбиции, но также сталкиваясь с проблемами ментального здоровья.

Родились на стыке тысячелетий

Кто такой зумер? Зумеры, или поколение Z, — это люди, которые родились в период середины 1990-х–начала 2010-х. Выросшие в эпоху интернета и цифровых технологий, они отличаются высоким уровнем технической грамотности и активным использованием социальных сетей. В отличие от миллениалов, зумеры родились в мире, где интернет уже был повсеместным явлением, а смартфоны стали неотъемлемой частью повседневной жизни.

Для этого поколения характерны быстрые изменения в восприятии информации, они часто предпочитают короткий визуальный контент. Экологическая осведомленность и стремление к социальным изменениям стали важными чертами зумеров. Они активно поддерживают темы, связанные с инклюзивностью, разнообразием и борьбой за права человека. Несмотря на распространенный стереотип о зумерах как о поколении, поглощенном технологиями, они проявляют интерес к самовыражению, творчеству и духовному развитию.

Название появилось благодаря букве Z

Термин «зумеры» происходит от названия поколение Z (Generation Z), которое следует за предыдущими поколениями, такими как поколение X и миллениалы (поколение Y). Использование алфавитных обозначений — это условная система, которая стала популярной среди социологов и культурологов для классификации различных возрастных групп на основе их характерных черт, ценностей и поведения. Буква Z была выбрана как логическая последовательность после X и Y.

Неформальное прозвище «зумеры» появилось благодаря игре слов с буквой Z и особенностями этого поколения. Во-первых, это может быть связано с их быстрым и мобильным образом жизни. Зумеры выросли в эпоху высоких технологий, поэтому привыкли мгновенно получать информацию и коммуницировать в быстром темпе. Слово «зум» в английском языке ассоциируется со скоростью, что как раз отражает их привычку жить в цифровом мире, где все происходит максимально оперативно.

Во-вторых, этот термин может быть игрой слов с популярной платформой для видеоконференций Zoom, которая обрела широкую популярность в период пандемии. Хотя само название появилось раньше, чем Zoom стал широко известен, подобные ассоциации добавили в термин новый смысл.

Живут сегодняшним днем

Миллениалам и более старшему поколению важно знать, как коммуницировать с зумерами, особенно работодателям. Бывший член совета делового журнала Forbes Памела Xоули выделила такие черты поколения Z:

1. Ценят баланс. Им больше нравится работа по контракту, неполный рабочий день, гибкий график и удаленная работа. Они хотят ежедневно посвящать несколько часов себе, например, заниматься рисованием, играть в футбол, компьютерные игры, прослушивать или создавать музыку. Если у них не получается найти такой баланс из-за работы, они просто увольняются.
2. Живут больше сегодняшним днем и мало думают о долгосрочных перспективах. Если они думают о льготах, то больше интересуются тем, как они смогут улучшить их образ жизни сейчас. Они больше сосредоточены на самоисследовании, обучении и максимизации того, кем они могут быть.
3. Хотят изменить мир. Они часто ищут способ послужить миру и хотят творить добро сейчас.
4. Следят за технологиями.
5. Они меньше сосредоточены на национализме, поскольку мир для них глобален.

Зумеры социально активны, они быстро воспринимают информацию. Поколение Z больше ориентировано на карьеру и безопасность, они легко адаптируются к новым условиям и вызовам, фокусируются на своем ментальном здоровье.

Могут стать самым образованным поколением современности

На сайте исследовательского центра Pew Research Center отметили, что поколение Z потенциально может стать самым образованным поколением в сравнении с предыдущими поколениями. Они реже бросают среднюю школу и с большей вероятностью поступают в колледж. Среди 18–21-летних, которые уже не учатся в средней школе в 2018 году, 57% были зачислены в двухгодичный или четырехгодичный колледж. Для сравнения среди миллениалов в 2003 году этот показатель составлял 52%, а среди представителей поколения X в 1987 году — 43%.

Благодаря своему подходу к жизни зуммеры оказывают значительное влияние на различные сферы жизни:

• многие бренды адаптируют свои стратегии, чтобы соответствовать ценностям зуммеров;
• зумеры меняют подходы к работе, отдавая предпочтение гибким условиям труда, дистанционной работе и проектной занятости;
• поколение Z родилось в цифровую эпоху и стало катализатором развития новых технологий;
• зумеры активно используют онлайн-образование и образовательные платформы;
• поколение Z играет важную роль в политической и социальной жизни, продвигая такие темы, как инклюзивность, права человека, климатические изменения.

Зумеры оказывают влияние на музыкальную, модную и культурную индустрии. Они предпочитают быстро меняющиеся тренды, поддерживают разнообразие и не боятся экспериментировать со способами самовыражения.

Очень амбициозны, но ментально уязвимы

Есть большая вероятность, что в ближайшем будущем зуммеры произведут фурор в мире труда. Автор журнала Forbes Гарен Стаглин пишет, что к 2025 году поколение Z будет составлять 27% рабочей силы в странах ОЭСР и ⅓ населения Земли. В новостном журнале The Economist пишут, что в США уже более 6 тысяч руководителей и более тысячи политиков зумеров.

Согласно данным международной консалтинговой организации McKinsey & Company, 38% поколения Z хотят занять должность генерального директора. Это больше, чем среди представителей любого другого поколения. Поэтому стоит ожидать гораздо больше руководителей поколения Z в ближайшее время.

Но все это сопровождается ментальной нестабильностью зумеров. На портале McKinsey & Company объясняют, что это связано с тем, что многие люди в возрасте от 18 до 24 лет испытывают тревогу из-за финансовой нестабильности и невозможности когда-либо купить жилье.

На ментальное состояние зумеров влияет и то, что они сталкиваются с проблемами изменения климата, политической поляризации и давлением со стороны социальных медиа и сетей. Но сами зумеры больше беспокоятся о ментальном здоровье, чем предыдущие поколения. Они не боятся говорить о своем психическом состоянии и считают его таким же важным, как и физическое здоровье.

Зумеры, или поколение Z, представляют собой уникальную группу людей, личность которых сформировалась под влиянием цифровых технологий и социальных изменений. Их характерные черты, такие как высокая технологическая грамотность, социальная активность и ориентация на ментальное здоровье, отражают стремление к созданию более инклюзивного и устойчивого мира.

Нужен отдых от текста? Насладитесь захватывающими онлайн-играми от Яндекса на нашем сайте!