Фонд заработной платы увеличился в Казахстане

Фонд заработной платы увеличился в Казахстане, а списочное количество наемных работников сократилось. С точными цифрами знакомились журналисты Нурфин.

Что такое фонд заработной платы

Фонд заработной платы (ФЗП) – это сумма всех зарплат, официально выплаченных наемным работникам, трудящимся в различных компаниях, учреждениях и других организациях. Считают этот показатель, как правило, в рамках одной страны.

Например, в Казахстане за второй квартал текущего года, то есть с апреля по июнь включительно, наемным работникам всего было выплачено 2 238 300 000 000 тенге, в округленном показателе это 2,2 триллиона тенге, передает мониторинговое агентство Finprom.kz.

Фонд заработной платы в результате вырос на 3,9% по сравнению с первыми тремя месяцами текущего года и на 11,1% по сравнению с вторым кварталом прошлого года. В аналогичный период прошлого года ФЗП составил два триллиона тенге.

На какие сферы приходится наибольшая часть ФЗП

Более четверти фонда заработной платы приходится на образование. Всем сотрудникам этой сферы во втором квартале 2020 года было выплачено 543,4 миллиарда тенге, что на 35,5% больше, чем в прошлом году.

На втором месте сфера промышленности, ФЗП за апрель-июль, включительно, здесь составил 496,8 миллиарда тенге. Наблюдается относительно небольшой рост – на 6,9%.

Общий объем зарплат в сфере государственного управления и обороны, а также обязательного социального обеспечения за эти три месяца составил 213,3 миллиарда тенге. Рост – 19,7%.

В сфере здравоохранения и социальных услуг зарплатный фонд составил 212,5 миллиарда тенге, что на 28,3% больше, чем в прошлом году.

Самый маленький общий объем официальных заработных плат наблюдается в сфере операций с недвижимым имуществом – 8,4 миллиарда тенге во втором квартале текущего года. За год он сократился на 10,6%.

Самое большое сокращение фонда заработной платы наблюдается в сфере финансовой и страховой деятельности – на 17,5% до 96,6 миллиарда тенге.

Сколько наемных сотрудников числится в Казахстане

Рост и сокращение фонда заработной платы могут быль связаны не только с изменениями уровня официальных доходов, но и с ростом или сокращением количества наемных работников в той или иной сфере.

Например, списочная численность казахстанских наемных работников за год сократилась на 0,6%. Во втором квартале 2020 года в Казахстане официально работало 3 790 900 человек.

Больше всего сотрудников работает в сфере с наибольшим зарплатным фондом – в области образования их более миллиона. Численность работников этой сферы за год увеличилась на 1%.

В сфере промышленности работает 640,4 тысячи человек. Здесь наблюдается сокращение численности сотрудников на 2,4%.

На третьем месте по численности сотрудников область здравоохранения и социальных услуг – 457,1 тысячи человек. Здесь рост составил 2,6%.

Больше всего численность работников сократилась в сфере строительства – на 8,7% за год до 171,5 тысячи человек. Примерно на столько же здесь сократился фонд заработной платы.

Сколько трудоспособного населения в Казахстане

Экономически активное население – это так называемая «рабочая сила» или трудоспособные граждане. В эту категорию входят наемные работники, самозанятые, предприниматели и другие трудящиеся, а также безработные.

Таким образом в Казахстане проживает 9,2 миллиона экономически активного населения. Его численность за год сократилась на половину процента.

8,7 миллиона из этого числа – занятое население, то есть граждане, которые работают по найму и самостоятельно. В этом числе все официально и неофициально трудящиеся. Их количество за год сократилось на 0,7%.

Уровень экономической активности – это отношение количества экономически активного населения к общей численности всех казахстанцев старше 15 лет. Этот показатель в нашей стране равен 69,2%. Сократился он на 0,9%.

При этом в городах уровень экономической активности снизился с 69% до 68,7%, а в селах — с 71,6% до 69,8%.

Напомним, что потерявшие работу или ищущие ее казахстанцы могут обратиться в центр занятости в своем населенном пункте. Если в течение короткого время подходящая работа не найдется, трудоспособному гражданину будет назначено пособие по безработице.