Ситуация с рынком труда в мире и Казахстане продолжает развиваться в необычных направлениях. Так, при росте соискателей был зафиксирован недостаток работников. Подробности читайте в материале Нурфин.
Как показывают данные электронной биржи труда, всего по итогам третьего квартала 2020 года было размещено 176 тыс. вакансий от казахстанских работодателей.
При этом число резюме соискателей оказалось на 53,8% меньше – 123,1 тыс. единиц. Это указывает на значительный дефицит рабочих кадров на фоне кризиса.
При этом острую нехватку специалистов ощущают мегаполисы страны:
- Нур-Султан – 23,2 тыс. вакансий,
- Алматы – 19,3 тыс. вакансий, при этом количество резюме оказалось в три раза меньше.
Так, в Алматы из-за ограничительных мер некоторые рабочие места оказались закрыты, или компании приостановили свою деятельность.
В итоге в центры занятости населения поступило большое количество заявок на трудоустройство или переквалификацию.
Но одновременно с этим наблюдается и дефицит кадров, сообщает аналитический портал Ranking.kz.
Дефицитные профессии в Алматы
Дефицитные профессии – это специальности, которые имеют повышенное предложение по вакансиям, но при этом испытывают недостаток в подходящих квалифицированных кадрах.
К таким профессиям в Алматы по итогам третьего квартала можно отнести:
- охранников – 702 вакансии,
- социальных работников – 629 предложений,
- сварщиков – 567 вакансий,
- продавцов-кассиров и плотников – 412 и 393 предложения соответственно.
Возможно, дефицитными эти специальности стали из-за относительно низкого уровня зарплаты. Если сравнивать заработные платы по предлагаемым должностям в Алматы, то получим такие значения:
- охранники – от 50 000 тенге, в некоторых вакансиях указан оклад от 100 000 тенге,
- социальные работники – от 85 000 тенге,
- сварщики – от 80 000 тенге,
- продавцы-кассиры и плотники – от 60 000 и от 50 000 тенге, соответственно.
Точный размер оклада зависит от уровня квалификации специалистов.
Программы трудоустройства и переобучения
Потерявшие работу казахстанцы обращаются в центры занятости населения.
В качестве антикризисных мер такие центры предлагают программы переобучения и переквалификации кадров, помогают найти работу специалистам разных областей.
Так, за три квартала 2020 года 43,5 тыс. человек в Алматы было охвачено следующими мерами по содействию в трудоустройстве:
- нашли постоянное место работы — 24 801 человек,
- временно трудоустроены — 17 715 человек.
Из временно трудоустроенных:
- получили социальные рабочие места — 1 158 человек,
- отправлены на молодежную практику — 1 337 человек,
- зачислены на общественные работы — 15 220 человек,
- зачислены на программы краткосрочного профессионального обучения — 1 005 человек.
Данные программы реализуются для поддержки населения. Поэтому казахстанцы могут воспользоваться возможностью найти работу и получить дополнительную квалификацию.
Для этого нужно обратиться в местные центры занятости населения.
Оригинал статьи: https://www.nur.kz/nurfin/economy/1885988-nazvany-samye-deficitnye-professii-v-kazahstane/
