В Казахстане запустили онлайн-сервис, с помощью которого работодатели смогут получить данные о работнике. Как работает сервис и какую информацию он будет предоставлять, рассказали в Министерстве труда и социальной защиты населения РК.
На портале трудовых ресурсов был запущен онлайн-сервис «Личное дело работника». Теперь казахстанские работодатели, с согласия кандидата на работу или работника, могут запросить электронный пакет документов необходимый при трудоустройстве, а также проверить на наличие параллельной занятости сотрудника.
Согласие от работника можно получить двумя способами – с помощью SMS, которое придет на номер, зарегистрированный в мобильной базе граждан, или же при помощи ЭЦП на портале трудовых ресурсов.
После этого, работодатель бесплатно получит доступ к следующей информации:
- данные из удостоверения личности;
- фотоизображение;
- информация об образовании;
- информация о состоянии на учете в псих-, нарко- и тубдиспансерах;
- сведения из медицинской справки 0/75у;
- информация из Единой системы учета трудовых договоров об опыте работы;
- информация о вакцинации.
Стоит отметить, что работодатель имеет право запросить любую доступную информацию. Более того, если у него имеется собственная информационная система кадрового обеспечения, то есть возможность интегрировать ее в сервис «Личное дело работника» через Smart Bridge.
Помимо нового онлайн-сервиса, который дает возможность просматривать информацию о работнике, на портале трудовых ресурсов есть сервис и для работников. В «Личном кабинете работника» можно скачать справку с места работы, а также подписать согласие на обработку персональных данных.
В будущем собираются добавить возможность подписывать трудовой договор дистанционно.
Оригинал статьи: https://www.nur.kz/nurfin/economy/1980773-kazahstanskie-rabotodateli-smogut-proveryat-lichnoe-delo-rabotnika-onlayn/
