Основной проблемой британского рынка труда эксперты назвали людей в возрасте старше 50 лет, которые все чаще увольняются. Причем люди делают это не по состоянию здоровья, а потому что хотят выйти на пенсию раньше и посвящать больше времени семье, передает Financial Times.
Этот материал – часть нашей ежедневной рассылки. Если вы хотите получать свежую рассылку, подписывайтесь на нее здесь и получайте ее, где вам удобно (на почту или в Telegram).
Резкий постпандемический рост экономической неактивности вызывает серьезную озабоченность у британских политиков. В центре внимания оказались люди, которые сейчас нигде не работают, но при этом не ищут новое место работы. Эта категория граждан добавляет напряженности и так просевшему рынку труда.
Банк Англии опасается, что эта ситуация заставит высокую инфляцию сохраняться дольше. Работодатели будут вынуждены платить работникам больше, а цены будут стремительно расти. Джонатан Хаскель, политический деятель Банка Англии, заявил, что изменения на рынке труда стали ключевым экономическим наследием COVID-19 для Великобритании и будут сдерживать экономический рост страны.
Ключевой возрастной группой, представители которой относятся к данной категории, являются люди 50-60 лет, которые уволились с работы, чтобы проводить больше времени с семьей.
Оригинал статьи: https://www.nur.kz/nurfin/economy/1995551-lyudey-kotorye-uhodyat-na-pensiyu-v-50-let-nazvali-ekonomicheskoy-problemoy-britanii/
