Минтруда Казахстана: Жизнь и здоровье работника – это приоритеты национальной политики

Принципы национальной политики Казахстана в области безопасности и охраны труда (БиОТ) основываются на приоритете жизни и здоровья работника, рассказала руководитель Центра оценки профессиональных рисков РГП на ПХВ "Республиканский научно-исследовательский институт по охране труда" МТСЗН РК ЖанатЕсбенбетова. 

"Национальная политика Казахстана в области безопасности и охраны труда построена на таких принципах, как: приоритет жизни и здоровья работника по отношению к результатам производственной деятельности; недопущении необратимых последствий вредного воздействия производственных факторов на жизнь и здоровье работника; установлении единых требований в области БиОТ; гарантировании государством защиты прав работников на условия труда; госрегулировании вопросов БиОТ; гласности, полноте и достоверности информации о состоянии БиОТ", - рассказала Жанат Есбенбетова. 

Охрана труда – это система обеспечения безопасности жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности. Безопасность труда – это состояние условий труда, при которых исключено воздействие на работников вредных и опасных производственных факторов. 

"В состав системы охраны труда входят: производственная санитария, гигиена труда, электро- и пожарная безопасность, безопасность труда и профессиональные риски. Основной целью управления безопасностью труда является организация работы по обеспечению безопасности, снижению травматизма и аварийности, профессиональных заболеваний; улучшению условий труда на основе комплекса задач по созданию безопасных и нормальных условий труда", - продолжила руководитель Центра оценки профессиональных рисков.

При этом у работников и работодателей в области безопасности и охраны труда есть как права, так и обязанности. 

Работники имеют право: 

- на рабочее место, оборудованное в соответствии с требованиями по БиОТ;

- отказ от выполнения работы в случае необеспечения работодателем требований БиОТ;

- обеспечение санитарно-бытовыми помещениями, средствами индивидуальной и коллективной защиты;

- образование и профессиональную подготовку, необходимые для безопасного исполнения трудовых обязанностей;

- получение достоверной информации от работодателя о характеристике рабочего места и состоянии БиОТ;

- сохранение зарплаты на время приостановки работы из-за несоответствия требованиям по БиОТ. 

Работники обязаны: 

- соблюдать требования норм, правил и инструкций по БиОТ;

- немедленно сообщать работодателю о каждой производственной травме и иных повреждениях здоровья;

- проходить обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры;

- неукоснительно применять и использовать по назначению средства индивидуальной и коллективной защиты;

- выполнять требования госинспектора труда, техинспектора по охране труда, специалистов внутреннего контроля;

- проходить обучение, инструктирование и проверку знаний по БиОТ. 

Работодатели имеют право: 

- отстранять от работы и привлекать к дисциплинарной ответственности работников, нарушающих требования по БиОТ;

- требовать от работника неукоснительного соблюдения норм по безопасному ведению работ;

- направлять работников за счет собственных средств на профилактические медицинские осмотры;

- поощрять работников за содействие в создании благоприятных условий труда на рабочих местах, рационализаторские предложения по созданию безопасных условий труда. 

Работодатели обязаны: 

- проводить оценку профриска и принимать меры по его минимизации и исключению путем проведения профилактики, замены оборудования и технологических процессов на более безопасные;

- организовать обучение и проверку знаний по вопросам БиОТ руководителей и лиц, ответственных за обеспечение безопасности и охраны труда не реже 1 раза в 3 года;

- проводить обучение, инструктирование, проверку знаний работников по вопросам БиОТ;

- создать работникам необходимые санитарно-гигиенические условия, обеспечить выдачу и ремонт специальной одежды и обуви, средств индивидуальной защиты; 

- осуществлять регистрацию, учет и анализ несчастных случаев, связанных с трудовой деятельностью; профессиональных заболеваний;

- обеспечивать расследование несчастных случаев в порядке, установленном законодательством;

- внедрять систему управления охраны труда и контролировать ее функционирование. 

"Нужно отметить, что на предприятиях страны принимаются меры по обеспечению безопасных условий труда и на эти цели выделяются значительные средства. На производствах имеются специальные службы безопасности.

Они разрабатывают мероприятия по обеспечению безопасных условий работы, контролируют состояние техники безопасности, следят за своевременным прохождением сотрудниками обучения безопасным приемам работы. Также на предприятиях системно проводятся мероприятия по снижению травматизма и устранению возможностей возникновения несчастных случаев", - заключила Жанат Есбенбетова.