Фактически любой вид деятельности человека имеет определенные риски. Можно получить производственную травму, или из-за несчастного случая потерять работоспособность. Подробнее о том, как защищаются интересы и здоровье работников, читайте в материале Нурфин.
Страхование – это услуга, которая обеспечивает финансовую защиту человека на случай различных непредвиденных обстоятельств.
Страхование может работать как в рамках защиты здоровья и жизни человека, так и его имущества.
То есть застраховать можно свою машину, дом, различные устройства и так далее. А страхование работников относится к одному из видов страхования жизни.
Цель страхования
Согласно закону "Об обязательном страховании работников", каждый работодатель в Казахстане обязан заключить соответствующий договор о страховании.
Исключение составляют лишь государственные учреждения.
Цель договора – защитить имущественные интересы именно работника, который понес определенный ущерб во время работы.
Те работодатели, который не заключили подобный договор, наказываются административным штрафом:
- физические лица – 20 МРП, или 55 560 тенге,
- владельцы ИП, нотариусы и должностные лица – 10 МРП, или 27 780 тенге,
- малый и средний бизнес – 400 МРП, или 1 111 200 тенге,
- крупный бизнес – 1 000 МРП, или 2 778 000 тенге.
Эти нормы указаны во втором пункте 175 статьи Кодекса об административных правонарушениях.
Какие бывают страховые случаи
Возмещение ущерба по любому виду страхования возможно только тогда, когда доказано наступление страхового случая.
В рамках страхования работников к подобным фактам относятся несчастные случаи на работе, повлекшие:
- травму,
- вред здоровью,
- отравление и так далее.
То есть факторы, которые привели к потере профессиональной трудоспособности – возможности выполнять свои обязанности в рамках квалификации.
Если работоспособность была потеряна на срок до одного года, то страховая компания возмещает ущерб работнику согласно Гражданскому кодексу.
В случае потери трудоспособности на год или более, работнику выплачиваются аннуитетные платежи на весь срок восстановления.
При этом совокупные выплаты работнику имеют свои лимиты:
- потеря профессиональной трудоспособности на 30-50% – до 500 МРП, или 1 389 000 тенге,
- потеря на 60-80% – 750 МРП, или 2 083 500 тенге,
- при показателях потери в 90-100% – до 1 000 МРП, или 2 778 000 тенге.
Рынок страхования работников
Соответствующую лицензию в Казахстане имеют около 22 страховых компаний. При этом, согласно Ranking.kz, половина от этого рынка приходится лишь на две из них.
Так, за январь-август 2020 года на их долю пришлось 13 млрд тенге. Однако обе компании-лидера понесли в текущем году потери в секторе: минус 16,8 и 28,4% соответственно.
В целом рынок обязательного страхования работников за восемь месяцев набрал 26,8 млрд тенге, что оказалось на 2,8% больше того же периода 2019 года.
Всего количество пострадавших на работе от несчастных случаев в 2019 году достигло 2 111 человек. А сумма страховых выплат пострадавшим работникам сократилась на 17% и достигла 3 млрд тенге.
Оригинал статьи: https://www.nur.kz/nurfin/insurance/1879803-cto-pokryvaet-obazatelnoe-strahovanie-rabotnikov-v-kazahstane/
