KZ
Финансы
Закладки
Пока здесь пусто
Используйте кнопку «
» на странице публикации, чтобы сохранить её в свой личный список закладок.

Актуальное

Все категории

Дополнительные пенсионные выплаты появятся в Казахстане

Опубликовано:

Женщина считает монеты тенге
Вместо солидарной пенсии будет новая выплата. Иллюстративное фото: NUR.KZ/Владимир Третьяков

На смену солидарной пенсии в Казахстане придет условно-накопительная пенсионная выплата, сформированная за счет пенсионных взносов работодателей. Как планируют определять ее размер и кому она будет выплачиваться, рассказали в Министерстве труда и социальной защиты населения РК.

С 2023 по 2027 годы в Казахстане планируют поэтапно вводить обязательные пенсионные взносы работодателей (ОПВР).

ОПВР будут копиться на условно-накопительном счете, за счет которого будущие казахстанские пенсионеры будут получать дополнительную пенсионную выплату из накопительной системы.

Для чего нужна новая пенсионная выплата

На сегодняшний день в Казахстане сформирована многоуровневая пенсионная система, включающая в себя базовую и солидарную пенсии, а также пенсионную выплату из Единого накопительного пенсионного фонда (ЕНПФ), которая формируется за счет пенсионных накоплений работника.

Как известно, солидарная часть пенсии ежегодно уменьшается, так как при ее назначении учитывается трудовой стаж, выработанный только до 1 января 1998 года, то есть до введения накопительной системы. При этом 10% взносов самого работника в ЕНПФ недостаточно для обеспечения адекватного размера пенсии.

Введение ОПВР в Казахстане позволит распределить ответственность за пенсионное обеспечение населения между государством, работодателем и работником, а также будет способствовать обеспечению замещения утраченного дохода адекватными пенсионными выплатами.

Как отмечают в Минтруда, в мировой практике значительная роль в пенсионном обеспечении отведена именно работодателю.

Мужчина кладет в кошелек купюры тенге
Новый взнос будет уплачивать работодатель. Иллюстративное фото: NUR.KZ/Владимир Третьяков

К примеру, в Малайзии работодатели вносят в пенсионный фонд 12% от дохода работника, а сам работник – 11%, в Австралии 9,5% платит только работодатель, в Беларуси всего удерживается 29%, из них работодатель платит 28%, в Германии – 18,6%, из них работодатель – 9,3%.

Учитывая интересы субъектов предпринимательства, в целях снижения нагрузки на работодателей в постковидный период, в проекте Социального кодекса РК предусматривается поэтапное введение ОПВР в течение 5 лет.

Кто будет получать новую пенсионную выплату

Данная мера направлена на поддержку казахстанцев, рожденных после 1975 года, размеры пенсий которых будут напрямую зависеть от их пенсионных накоплений.

Их пенсия будет складываться из трех компонентов: базовой пенсии от государства, накопительной – за счет своих отчислений в ЕНПФ и условно-накопительной – за счет взносов работодателей.

Условно-накопительный компонент включает в себя преимущества накопительной и солидарной пенсионных выплат.

В частности, при назначении новой выплаты будет учитываться период отчислений и их суммарный объем. При этом поступившие средства будут направляться на выплату пенсий участникам пенсионной системы, рожденным после 1975 года и достигшим пенсионного возраста.

Больше о новостях мира финансов вы можете узнать в Telegram-канале «НурФин». Там мы публикуем актуальные курсы валют, рассказываем о ситуации на финансовом рынке и объясняем, почему инвестиции и криптовалюта — это не сложно. Подписаться на Telegram-канал можно здесь.

Оригинал статьи: https://www.nur.kz/nurfin/pension/1988439-dopolnitelnye-pensionnye-vyplaty-poyavyatsya-v-kazahstane/

Как вам публикация?

Последние комментарии

Всего комментариев: 11

Чтобы участвовать в обсуждении или оставлять реакции на комментарии, войдите в профиль.

lyaila_d

Что изобретать велосипед? Верните разворованные наши пенсионные накопления! Отправьте сестёр и матерей на пенсию в 58 лет. И будет вам счастье! А так работодатель с зарплаты урежет и будет отчислять ОПН. Кто пострадает? Опять люди

Comment reaction

Гуль_01

Ну хоть в этом году дождались изменений и в начислении пенсии, и в снижении пенсионного возраста. Ещё бы пораньше выйти на пенсию, на досрочную, но вот озвучивают пока проекты как возможно будет сделать, если так, то для простых людей это невыгодно.

Comment reaction

ManUnited

а теперь работодатель откуда будет компенсировать затраты?

майкудучка

прежде чем сравнивать пенсию в Германии с нашей , лучше бы сначала зарплату подняли бы как в Германии

NONAME

Всё вешают на работодателей, сначала навели бы порядок с Пенсионным фондом, разбазарили пенсионные деньги, теперь за работодателей взялись и эти деньги разворуют, в итоге пенсионеры получали мизерные пенсии, такие же и будут получать.

Аскер

В МинТруда и Соцзащиты уже не знают, как обсчитать пенсионеров. Постоянно хитрят с методами начисления. Лучше бы предложили работающим пенсионерам доначисление к имеющейся пенсии за трудовой стаж после выхода на пенсию. Потому что пенсионеры так же, как все, отчисляют ИПН, работодатель платит за них соц налог. А военных пенсионеров, вышедших на пенсию до 2002 года, вообще ограбили: до настоящего времени не включили в начисление "воинское звание", хотя Ельбасы обещал с 2018 г. снять мораторий и доплатить. Половина таких пенсионеров уже ушла в "мир иной", но ни Ельбасы, ни Президенту эти пенсионеры не нужны. Они своё отслужили...

Gj

А кто этими деньгами будет крутить?

VOVA

Я родился до 1975 года,почему мой работодатель будет платить за меня эти отчисления,если я их не буду получать?Или я что,то не так понял?

Неравнодушный

Вам повезло, вы будете получать деньги по солидарной системе если до 1998 г имели 6 мес стажа, + накопительная (10%), + новая. Оговорка, если работодатель потянет и не протянет копыта

Wolf

То что платит работодатель от этого не легче. Потому что работодатель учтет это при зарабатной плате.

Неравнодушный

не учтет, это рынок. просто он в целом не сможет платить

jitsu gif