Какие изменения по пенсионным взносам произошли за 2022 год в Казахстане

Пенсионные взносы являются основным инструментом для обеспечения собственной старости. Поэтому им следует уделить особое внимание. Подробнее о том, что изменилось для казахстанцев в уходящем году, читайте в материале NUR.KZ.

Пенсионные выплаты тех казахстанцев, которые достигнут соответствующего возраста в ближайшие годы, состоят из:

• выплат из Единого накопительного пенсионного фонда – производятся за счет обязательных (ОПВ), обязательных профессиональных (ОППВ) и добровольных пенсионных взносов (ДПВ);
• солидарной части – присуждается при наличии трудового стажа от 6 месяцев до 1998 года, а от размера этого стажа и средней зарплаты за любые три года после 1998 года зависит сумма выплат;
• базовой составляющей – обеспечивается всем пенсионерам, а сумма выплат также зависит от трудового стажа.

Для тех, кто станет пенсионером гораздо позже, крайне важно добиться накопления максимальной суммы денег в ЕНПФ. Поэтому следует обратить внимание на изменения в этой сфере.

Казахстанцам вернули деньги

Одно из нововведений, связанных с пенсионными взносами, способствовало тому, что в 2022 году казахстанцам были возвращены невостребованные деньги из ликвидированных банков.

То есть, если они забыли или не знали, что у них остались средства на счетах в закрывшемся банке, то даже в этом случае был оформлен возврат. При этом деньги поступили на пенсионные счета граждан в качестве добровольных пенсионных взносов.

Далее к ним применяются те же правила, что и ко всем другим пенсионным активам.

Новый пенсионный взнос

Обязательные пенсионные взносы ежемесячно осуществляются работодателем в размере 10% от брутто-зарплаты казахстанцев. При этом данная сумма вычитается из оклада работника.

А для некоторых профессий есть еще обязательные профессиональные пенсионные взносы. Они ежемесячно производятся работодателем за вредные условия труда из собственного бюджета, но в размере 5% от зарплаты работника.

В 2022 году был принят законопроект, который предусматривает введение нового вида взноса в пользу работника – обязательного пенсионного взноса работодателя (ОПВР).

Согласно этой инициативе, ОПВР должен со временем заменить одну из составляющих казахстанской пенсионной системы – солидарную пенсию.

Размеры нового взноса

Отечественные работодатели будут уплачивать ОПВР из собственного бюджета, пополняя условно-накопительный пенсионный счет, из которого казахстанцы, рожденные после 1975 года, будут получать дополнительные пенсионные выплаты.

Срок окончательного внедрения нового взноса сначала был намечен на 2023 год, однако позже его перенесли на 2024 год. То есть теперь план реализации и размеры ОПВР будут следующими:

• с 1 января 2024 года – в размере 1,5% от месячного дохода работника за счет работодателя;
• с 1 января 2025 года – 2,5%;
• с 1 января 2026 года – 3,5%;
• с 1 января 2027 года – 4,5%;
• с 1 января 2028 года – 5%.

То есть для каждого участника системы будет открыт условный пенсионный счет, на котором будет фиксироваться сумма перечисляемых работодателями взносов и формироваться условные пенсионные накопления.

Напомним, что ранее данная мера подверглась критике со стороны предпринимателей – они опасаются дополнительной нагрузки на бизнес.

А в рамках дополнительной помощи населению также планируется содействовать в поиске работы гражданам старше 50 лет и субсидировать их зарплаты.