Удерживают ли пенсионные взносы при расчете соцвыплат дважды в Казахстане

Соцвыплаты в Казахстане считают на основе дохода за минусом обязательных пенсионных взносов. ОПВ удерживаются и из них. Но двойного удержания тут нет. Об их доле от зарплаты узнали журналисты NUR.KZ.

КЛЮЧЕВЫЕ МОМЕНТЫ

Данный текст создан автоматически при помощи ИИ и не проходил проверку редактора, поэтому может содержать фактологические или грамматические ошибки. Подробности в публикации

• В Казахстане социальные выплаты рассчитываются на основе дохода за вычетом обязательных пенсионных взносов (ОПВ), при этом из самих выплат также удерживаются ОПВ.
• Министерство труда и социальной защиты населения РК пояснило, что в этом процессе нет двойного удержания ОПВ, так как это делается для продолжения формирования пенсионных накоплений получателей социальных выплат.
• Несмотря на особенности расчета, доля "чистой" социальной выплаты от фактической зарплаты "на руки" сохраняется на уровне, установленном законодательством (например, 40% для выплат по уходу за ребенком до 1,5 лет).

Вместе с другими обязательными платежами казахстанские работодатели за свой счет также платят социальные отчисления в Государственный фонд социального страхования (ГФСС). За счет них наемные работники в будущем могут оформлять социальные выплаты.

Как уплачиваются социальные отчисления

Социальное отчисление равно 3,5% (с 2025 года – 5%) от зарплаты за минусом обязательного пенсионного взноса (ОПВ) в размере 10%.

То есть, например, если зарплата до вычета налога и других обязательных платежей (брутто-зарплата) равна 300 тысяч тенге, то объект исчисления социальных отчислений равен 270 тысяч тенге.

Также напомним, что доход, принимаемый для исчисления соцотчислений, не должен превышать семи минимальных зарплат (7 МЗП – 595 000 тенге в 2024 году).

Как рассчитываются социальные выплаты

Социальные выплаты, которые назначаются казахстанцам в некоторых жизненных ситуациях, между тем равны определенной доле от среднемесячного объекта исчисления социальных отчислений. Например, по уходу за ребенком до 1,5 лет – 40%.

То есть при средней за последние два года брутто-зарплате 300 тысяч тенге в расчет пойдет 270 тысяч тенге. А соцвыплата будет равна 40% от этой суммы – 108 тысяч тенге.

Но, прежде чем она поступит на банковский счет получателя, из выплаты будет удержан обязательный пенсионный взнос. Итоговая сумма в данном случае будет равна 97 200 тенге.

То есть изначально размер объекта исчисления социальных отчислений равен зарплате за минусом обязательного пенсионного взноса, а потом из соцвыплаты снова удерживается ОПВ.

Есть ли тут двойное удержание пенсионного взноса, нам рассказали в Департаменте социального обеспечения и социального страхования Министерства труда и социальной защиты населения РК.

Есть ли двойное удержание пенсионных взносов

Как отмечают в ведомстве, пунктом 7 статьи 245 Социального кодекса РК определен перечень доходов, с которых не уплачиваются социальные отчисления.

В него в основном входят все доходы, не связанные с непосредственной оплатой труда работника. В том числе социальные отчисления в ГФСС не уплачиваются с пенсионных взносов. Но это не является его удержанием – из соцвыплат он удерживается только один раз.

"Целью осуществления социальных выплат является замещение части утраченного дохода при наступлении социального риска.

В этой связи из социальных выплат удерживаются обязательные пенсионные взносы в целях продолжения процесса формирования пенсионных накоплений получателей социальных выплат, не имеющих возможность продолжать трудовую деятельность по причине наступления случаев социального риска (утраты трудоспособности, потери работы, потери дохода в связи с беременностью и родами и уходом за ребенком по достижении им возраста полутора лет).

Таким образом, двойного удержания ОПВ с доходов в виде социальных выплат из Государственного фонда социального страхования, не усматривается", – сообщают в департаменте.

Какая доля соцвыплаты от "чистой" зарплаты

При этом фактически начисленная на банковскую карту, то есть "чистая" социальная выплата (97 200 тенге) в нашем примере равна 32,4% от брутто-зарплаты в размере 300 000 тенге.

А зарплата после удержания всех налогов и социальных платежей между тем составляет 242 769 тенге – это "чистый" размер потерянного дохода. От него доля начисленной соцвыплаты составляет ровно 40%.

Следовательно, несмотря на то, что соцвыплаты рассчитываются на основе брутто-зарплаты за вычетом обязательного пенсионного взноса, а потом из них снова удерживается ОПВ, доля "чистой" соцвыплаты от зарплаты "на руки" сохраняется на указанном в законе уровне.

Напомним, что мы рассказывали, подвергаются ли двойному налогообложению обязательные пенсионные взносы в Казахстане.