Помимо среднемесячной заработной платы в Казахстане ведут ежегодный учет модальной и медианной зарплат. Журналисты Нурфин узнали, насколько выросли все эти показатели по сравнению с прошлым годом.
Среднемесячная зарплата
В Казахстане наиболее часто для статистики используются данные о среднемесячной зарплате. Ее размер определяется ежемесячно и публикуется на портале Бюро национальной статистики Агентства по стратегическому планированию и реформам РК.
Единого показателя среднемесячной зарплаты за прошлый год на портале нет, но есть ежеквартальные данные. Сравним их с зарплатами 2019 года.
Среднемесячная номинальная заработная плата в первом квартале 2020 года была равна 200 332 тенге, что на 18,9% больше, чем было зафиксировано в аналогичный период 2019 года, когда средняя зарплата составила 168 489 тенге.
Во втором квартале 2020 года средняя зарплата выросла до 212 035 тенге. Рост по сравнению с 2019 годом составил 13,7%. Во втором квартале 2019 года этот показатель был равен 186 537 тенге.
Третий квартал 2020 года ознаменовался понижением средней зарплаты до 204 330 тенге. По сравнению с третьим кварталом 2019 года рост составил всего 6,9%, тогда средняя зарплата была равна 191 129 тенге.
В четвертом квартале 2020 года показатели выросли, и средняя зарплата в Казахстане составила 233 136 тенге, увеличившись в годовом выражении на 14,3%. Напомним, что в четвертом квартале 2019 года средняя зарплата в стране впервые превысила 200 тысяч и составила 203 883 тенге.
Медианная зарплата
Теперь рассмотрим другие виды статистики, которые показывают зарплаты казахстанцев под "другим углом".
Медианная зарплата – это зарплата «среднего» казахстанца.
То есть это размер оплаты труда работника, который находится в центре ряда всех работающих граждан, условно выстроенных по размерам своей официальной заработной платы.
Этот работник делит ряд на две равные части. Одна из половин трудоустроенных граждан в результате получает меньше него, другая больше.
В 2020 году такая медианная зарплата в Казахстане составила 142 291 тенге.
По сравнению с 2019 годом она выросла на 26,8%. Тогда «средний» казахстанец зарабатывал 112 195 тенге. Это говорит о том, что малооплачиваемых должностей в стране стало меньше.
Модальная зарплата
Модальная зарплата – это самая частая зарплата в Казахстане. То есть большинство казахстанцев получает примерно такой размер дохода.
По официальным данным модальная зарплата в 2020 году составила 169 792 тенге. По сравнению с 2019 годом она выросла почти в три раза. Тогда этот показатель составлял 58 034 тенге.
Такой резкий рост наиболее распространенной в стране зарплаты может быть вызван многими факторами, в том числе опять же сокращением работников с низкими доходами.
Как находят размер средней, медианной и модальной зарплат
Чтобы наглядно показать, как рассчитывается среднемесячная, медианная и модальная зарплаты, возьмем для примера маленькую условную компанию, чей директор получает зарплату 700 тысяч тенге в месяц, а его заместитель зарабатывает 400 тысяч тенге в месяц.
Здесь еще работают 5 сотрудников с разными обязанностями, один из которых получает 300 тысяч тенге, другой - 200 тысяч тенге и еще трое – по 150 тысяч тенге каждый месяц.
В среднем все сотрудники компании получают по 293 тысячи тенге.
Медианная зарплата, то есть доход «среднего» в ряду работников при этом составляет 200 тысяч тенге.
А модальная, то есть наиболее часто встречающаяся зарплата составляет 150 тысяч тенге.
То есть при расчете модальной зарплаты не учитываются оклады высокооплачиваемых работников. Но такие большие доходы благоприятно влияют на общие среднемесячные показатели.
Рост самой популярной в Казахстане зарплаты в несколько раз, наверняка, многих удивит. В связи с этим, давайте пройдем опрос и узнаем самые распространенные зарплаты среди наших читателей.
Оригинал статьи: https://www.nur.kz/nurfin/personal/1896688-na-skolko-vyrosli-zarplaty-kazahstancev/
