Молодые специалисты в Китае массово отказываются от работы в корпоративном секторе в пользу работы в сфере обслуживания. Эту тенденцию называют отказом от квалифицированного труда. Большинство молодых людей делают это, чтобы получить больше свободного времени для творчества и общения с друзьями, передает CNBC.
Этот материал – часть нашей ежедневной рассылки. Если вы хотите получать свежую рассылку, подписывайтесь на нее здесь и получайте ее, где вам удобно (на почту или в Telegram).
25-летняя Юнис Ван окончила колледж по специальности «биологическая инженерия», после чего получила степень магистра бизнес-аналитики в США. По возвращении в Пекин девушка устроилась работать стратегическим консультантом в фармацевтическую компанию. Однако через три месяца она уволилась оттуда, вернулась в родной город и устроилась работать бариста в кофейню.
Пример Юнис является достаточно типичным. В соцсети Xiaohongshu набирает популярность хэштег #мойпервыйопытфизическойработы. Молодые люди рассказывают о том, как пришли работать в сферу обслуживания. Многие из них отказались от высокооплачиваемой работы в корпоративном секторе. Вместо этого они устроились менеджерами в рестораны быстрого питания, официантами или уборщиками.
Ву Сяоган, профессор социологии Нью-Йоркского университета в Шанхае заявил, что после пандемии многие молодые люди действительно столкнулись с безработицей и начали устраиваться на работу, которая не соответствовала их квалификации. Однако сейчас это приобрело другие масштабы. Люди делают это целенаправленно. Они увольняются из компаний, чтобы работать в кофейнях.
Цзя Мяо, доцент социологии в том же университете, говорит, что быстрый экономический рост страны изменил подход к труду.
"Старшее поколение работало в условиях плановой экономики. Работа подкреплялась патриотическим воспитанием. Каждый считал, что его труд вносит вклад в развитие новой социалистической страны.
Сейчас, когда мы достигли высокого уровня ВВП, молодежь придерживается более индивидуалистичных взглядов. Они больше не верят, что их цель — это внести свой вклад в развитие страны", — сказала она.
Оригинал статьи: https://www.nur.kz/nurfin/personal/2023735-molodye-lyudi-v-kitae-massovo-uvolnyayutsya-iz-ofisov-chtoby-rabotat-ofitsiantami-i-uborschikami/
