Госинспекторы труда: как в Казахстане контролируют соблюдение трудового законодательства

Читайте в материале NUR.KZ о том, сколько проверок проводят государственные инспекторы труда в Казахстане, какие права работников они защищают и какие меры предпринимаются для обеспечения безопасности на рабочих местах.

Государственная инспекция труда — одна из ключевых структур, обеспечивающих защиту прав работников. В соответствии с Трудовым кодексом РК, госинспекторы труда осуществляют контроль за соблюдением различных норм и законов республики. К их основным функциям относятся:

• контроль за соблюдением законодательства о труде, безопасности и охране труда, занятости, привлечении иностранной рабочей силы и социальной защите лиц с инвалидностью;
• рассмотрение обращений, заявлений и жалоб работников и работодателей;
• расследование несчастных случаев на производстве;
• мониторинг заключения и исполнения обязательств, принятых сторонами в рамках трехсторонних соглашений и коллективных договоров на предприятиях.

На сегодняшний день госинспекторам труда подконтрольны более 2,4 млн субъектов, где трудятся 6,9 млн человек.

До 2024 года госинспекция труда находилась под управлением местных исполнительных органов — акиматов. С июля текущего года, в целях усиления государственного контроля за соблюдением трудового законодательства и защиты трудовых прав работников, контроль за соблюдением трудового законодательства был передан от акиматов Министерству труда и социальной защиты населения. В августе принято постановление правительства о создании Комитета государственной инспекции труда и его территориальных департаментов с общей численностью в 321 единицу. Введение централизованной и вертикальной системы государственного контроля позволит улучшить координацию проверок и лучше реагировать на возникающие проблемы.

За 8 месяцев текущего года госинспекцией было проведено более 4300 проверок, выявлено 6890 нарушений трудового законодательства. Основными нарушениями со стороны работодателей стали: отсутствие трудовых договоров с сотрудниками, незаконные увольнения и несвоевременная выплата заработной платы. На работодателей, допустивших нарушения трудового законодательства, наложено 3030 административных штрафов на сумму 330,1 млн тенге.

С начала года на 259 предприятиях государственными инспекторами была выявлена задолженность по заработной плате на сумму 3,3 млрд тенге перед 15 тыс. работников. В результате принятых мер удалось погасить 2,6 млрд тенге, чем были восстановлены права более 13 тыс. работников. На сегодняшний день остаток составляет 730 млн тенге перед 1,4 тыс. работников в 42 компаниях. Инспекторы труда и частные судебные исполнители продолжают работу по взысканию задолженности.

Государственная инспекция труда активно занимается вопросами безопасности работников на производстве. За 2024 год направлено 527 материалов по расследованию несчастных случаев на производстве в правоохранительные органы. В результате возбуждено 87 уголовных дел, а шесть лиц, ответственных за несоблюдение норм безопасности, были привлечены к уголовной ответственности. Ответственность за жизнь и здоровье сотрудников на рабочих местах — приоритет на государственном уровне.

Министерством труда большое внимание уделяется вопросу цифровизации процесса государственного контроля и минимизации человеческого фактора. Система автоматизированного контроля позволяет создавать списки предприятий для проверки на основании данных, поступающих в систему. Работодателей, которые соблюдают все нормы и правила, автоматизированная система не включает в список проверок, что дает возможность сосредоточиться только на нарушителях. На ІІ полугодие 2024 года в профилактический контроль включено 264 подконтрольных субъекта.

Государственная инспекция труда в Казахстане — важный государственный орган по защите прав работников и обеспечению безопасных условий труда. Защита интересов работников остается важной задачей государства, усиление мер контроля свидетельствует о стремлении к созданию справедливой и безопасной трудовой среды для всех.