Как стать молодым министром или акимом в Казахстане – этапы отбора

Какие этапы отбора нужно пройти, чтобы попасть в Президентский молодежный кадровый резерв с возможностью затем занять затем пост министра, акима, заместителя или руководителя аппарата госоргана, расскажет NUR.KZ.

Сайт для подачи заявок в резерв будет запущен 1 сентября. Во время регистрации кандидат указывает ФИО, ИИН и свои контакты. Далее – анкета. В ней кандидат указывает образование, опыт работы, владение языками, навыки, можно записать видеообращение.

Как отметила глава агентства по делам госслужбы Анар Жаилганова, среди основных требований, предъявляемых к участникам – гражданство, возраст до 35 лет, образование и общий стаж работы не менее 5 лет.

При этом зачисление в резерв не гарантирует обязательного получения высокой должности – в резерв человек попадает на 5 лет. Действующие политические госслужащие, назначаемые президентом, не могут участвовать в отборе.

Этапы отбора:

- Тестирование способностей (онлайн) – 12 октября 2019 года

Кандидат выполняет тестовые задания в течение 40-ка минут – тест определит его уровень аналитических способностей и критическое мышление. Пройти тест можно только 1 раз.

- Верификация тестирования (онлайн) – 19 октября 2019 года

Аналогичный тестированию этап – в нем тестирование будет фиксироваться на аудио и видео. Тест длится не более 20-ти минут

- Оценка потенциала (онлайн) – с 22 октября по 3 ноября 2019 года

Дошедшего до этого уровня кандидата ждут еще 3 вида отбора – они будут фиксироваться на аудио и видео: онлайн презентация социально значимого проекта – 22-26 октября, онлайн написание эссе – 27 октября, личное присутствие на оценке компетенции – 28 октября – 3 ноября.

- Собеседование с членами экспертной комиссии (лично) – с 27 ноября по 13 декабря

- Заседание нацкомисии и зачисление кандидатов – до 25 декабря.

«На основе этих данных до назначения резервистов на должность предусматривается их обучение по специально разработанным программам», - отметила Жаилганова.