Даулет Аргандыков рассказал о работе казахстанской образовательной платформы Skills Еnbek

Глава АО «Центр развития трудовых ресурсов» Даулет Аргандыков рассказал в интервью о возможностях трудоустройства и повышения квалификации, предоставляемых на Электронной бирже труда.

- Расскажите о платформе краткосрочного обучения? Что это за сервис и в чем его преимущества?

- 30-40 лет назад работнику было проще планировать карьеру. В большинстве случаев можно было получить профессию и быть уверенным, что в ближайшие годы в ней ничего не изменится. Сейчас все не так. Необходимо осознание, что мир меняется и будет продолжать меняться, и каждый должен быть готов адаптироваться в этих условиях. Требования работодателей меняются, происходит усложнение рабочих мест, растет потребность в цифровых навыках, особенно в свете стремительной цифровизации экономики. Поэтому сегодня обучение не должно заканчиваться с получением диплома, необходимо постоянно развивать свои навыки в течение всей жизни для поддержания требуемого уровня квалификации на рынке труда.

Инвестиции в образование – это инвестиции в будущее. Это одно из наиболее эффективных вложений своих средств с высокой отдачей и быстрой окупаемостью.

С целью создания условий для непрерывного развития навыков и повышения уровня профессионализма всего населения в течение всей жизни, Министерством труда и социальной защиты Республики Казахстан и АО «Центр развития трудовых ресурсов» в июле 2021 года обеспечен запуск платформы профессионального обучения в онлайн-режиме Skills Еnbek (skills.enbek.kz), как часть цифровой экосистемы в сфере занятости.

Skills Еnbek является казахстанским аналогом международных обучающих площадок, предоставляющих доступ к онлайн-курсам по принципу маркетплейса (рынок услуг). Это означает, что профессионалы размещают свои курсы и делятся своими знаниями и опытом, а любой желающий проходит обучение и по результатам получает сертификат об освоении навыка.

- Кто может проходить обучение на платформе?

- Платформа доступна для любого гражданина страны и нацелена на граждан всех возрастов, желающих обучаться востребованным навыкам или повысить свою квалификацию.

С момента запуска Skills Еnbek количество пользователей достигло более 167 тыс. человек, успешно завершили обучение и получили сертификаты 133 тыс. человек. Самому младшему обучающемуся - 15 лет, а самому взрослому - 81 год. Поэтому учиться никогда не рано и никогда не поздно.

Каждый желающий на Skills Enbek может найти курс по душе. Это могут быть курсы не только по профессиональным направлениям, но и для получения новых навыков для своего личностного развития.

- Какие онлайн-курсы предлагает платформа?

- Сегодня на Skills Еnbek размещены 162 курса, из которых 76 абсолютно бесплатны для прохождения, а 59 курсов доступны для обучения на казахском языке. Стоимость платных курсов варьируется от 2 до 50 тысяч тенге в зависимости от продолжительности курсов.

Для всех, кто желает ознакомиться с информационными материалами от составления качественного резюме до создания бизнеса на селе размещен бесплатный 31 промо-курс.

Лидирующими направлениями представленных онлайн-курсов являются обучение по развитию навыков HR и секретариата, сельского хозяйства, проживание и питание, финансы и бухгалтерский учет.

Также у пользователей есть возможность обучится по smart skills, навыкам, которые актуальны как для работы, так и жизни. Например, курс «Финансовая грамотность», «Бизнес-идея с нуля», «Основы маркетинга» и другие. Обучение по курсу «Финансовая грамотность» - это возможность применять базовые знания и навыки для того, чтобы эффективно управлять своими финансовыми ресурсами и в идеале заботиться о собственном финансовом благополучии на протяжении всей жизни.

- Кто является авторами данных курсов? Проходят ли они какой-то отбор для размещения курса на платформе?

- Сегодня зарегистрировались более 300 авторов. В их число входят такие учебные центры, как BTS Digital, «ПрофБух», «Альтаир», онлайн-школа гостеприимства «Yes! Please», ОЮЛ Коалиция за зеленую экономику и развитие G-Global, национальная компания «Kazakh Tourism», страхования компания «Номад Иншуранс», Академия продаж, а также вузы и колледжи республики.

Авторами могут стать любые юридические лица и индивидуальные предприниматели, обладающие опытом, практическими навыками и знаниями в своей профессиональной области, что подтверждается необходимыми документами.

В целом, любой желающий, кто обладает практическим опытом, экспертизой в своей сфере и готов делится своими знаниями, может размещать курсы на платформе, а наша команда поможет им в этом.

- Какую ценность дают сертификаты, полученные по результатам обучения?

- Сейчас нужно постоянно двигаться и учиться чему-то новому, даже чтобы просто сохранить свою позицию, не говоря уже о карьерном росте. Но если опытный специалист постоянно повышает свою квалификацию, у него больше шансов попасть в компанию, где приветствуется саморазвитие и концепция непрерывного обучения. Ведь сертификат говорит не только о компетентности кандидата, но и о таких «мягких» навыках, как обучаемость, самоорганизация и стремление к постоянному развитию.

Вместе с тем, сертификат, полученный по результатам обучения на Skills Enbek, автоматически указывается в резюме, созданном обучающимся на цифровой площадке по трудоустройству (enbek.kz), с переносом всех полученных навыков. При поиске работников, потенциальный работодатель увидит у соискателя сертификаты и приобретенные навыки, необходимые для работодателя. Кроме того, там возможен поиск вакансий и резюме именно по навыкам.

- Насколько онлайн-обучение может быть эффективным решением для безработных? Реально ли после обучения на Skills Enbek найти работу?

- Онлайн-обучение достаточно эффективный инструмент получения новых навыков в кратчайшие сроки. Особенно это стало актуально после пандемии, многие страны начали инвестировать в цифровое обучение, в том числе безработных. Онлайн-обучение позволяет получить доступ к образованию без территориальных ограничений, приобрести знания, которые ранее были доступны ограниченному числу обучающихся.

Конечно онлайн-образование не может заменить офлайн-подготовку, есть профессии, по которым требуется практическая работа, взаимодействие с инструментами. Но в то же время, есть навыки, которые можно приобрести онлайн и повысить свою конкурентоспособность на рынке труда.

Есть успешные примеры. Один их них, это когда безработная женщина 49-ти лет в апреле 2022 года прошла обучение и получила сертификат по курсу «Қатпарлы қамыр дайындау технологиясы», а после чего в этом же месяце трудоустроилась поваром в компании по производству хлебобулочных и мучных кондитерских изделий. Полученные через платформу навыки изготовления пищевых продуктов и производства кондитерских изделий помогают ей успешно выполнять свою работу.

Или после обучения по курсу «Кассир», безработная женщина теперь работает кассиром в отделении банка.

Всего в рамках Национального проекта по развитию предпринимательства до 2025 года запланирован охват онлайн-обучением 130 тыс. безработных граждан, из них 25 тыс. человек уже успешно прошли обучение.

Наиболее востребованными курсами среди безработных являются «Разведение КРС молочного направления», «Выращивание клубники от А до Я», «Сүтті ірі қара өсіру», «Управление персоналом», «Жылыжайда көкөніс өсіру технологиясы».

Согласно нашему мониторингу, из 12,9 тыс. безработных, обучившихся на платформе Skills Enbek с 1 июля 2021 года по 1 июля 2022 года, 5,7 тыс. уже работают после обучения (46%) и применяют полученные навыки и знания в работе.

- Существует множество других частных онлайн образовательных платформ, зачем государству создавать свою и конкурировать с ними?

- Мы ни в коем случае не создаем препятствий для других платформ и не конкурируем с ними, а наоборот сотрудничаем для развития онлайн-обучения в Казахстане.

Мы создаем для граждан единую витрину онлайн-курсов востребованным навыкам на Skills Enbek, благодаря интеграции с ведущими национальными и международными образовательными площадками. В результате мы обеспечиваем легкий и удобный поиск существующих на рынке онлайн-курсов, а пользователи самостоятельно выбирают на какой платформе проходить обучение.

Уже сегодня на Skills Еnbek можно найти курсы от казахстанского партнера Courstore. В дальнейшем будут доступны для поиска курсы от белорусской онлайн-платформы «Lerna», где представлены курсы от известных онлайн-школ (Skillbox, Geekbrains, SkillFactory) по направлениям программирования, дизайна, маркетинга, управления и мультимедиа, а также других образовательных площадок.

Также Skills Enbek и крупнейшая международная образовательная платформа Coursera стали партнерами по развитию онлайн-обучения в Казахстане. В рамках международного форума Digital Bridge 2022 в г. Астана заключен меморандум о сотрудничестве между АО «Центр развития трудовых ресурсов» и Coursera. Сотрудничество направлено на расширение возможностей для наращивания знаний и навыков трудовых ресурсов, в том числе посредством интеграции платформ.

Кроме того, главное отличие Skills Еnbek от других онлайн образовательных ресурсов в том, что она абсолютно бесплатна, как для авторов, так и для пользователей, которые выберут обучение по бесплатным курсам.

Дополнительно Skills Enbek может стать площадкой для онлайн-обучения сотрудников предприятий, особенно в тех, где наблюдается высокая текучка кадров, например, продавцы. Возможна разработка базового вводного курса по профессии под потребности предприятий совместно с методологами платформы Skills Enbek, что позволит сократить издержки предприятий на постоянное обучение новых сотрудников.

Кроме того, сертификат Skills Enbek может стать одним из требований при приеме на работу, показывающий у соискателей способность к обучению и наличию необходимых знаний и навыков.