Рабочие кадры для предприятий готовят в Акмолинской области

Новшеством для технического и профессионально-технического образования области стало внедрение с начала учебного года целевого госзаказа по заявкам предприятий, сообщает NUR.KZ со ссылкой на заместителя управления образования Акмолинской области Валерия Гамазова.

На заводах и предприятиях в регионе молодых людей ждут 883 рабочих места.

"Данная инициатива позволила еще при поступлении закрепить за студентами рабочие места и базы проведения практики, а предприятия могут участвовать в процессе обучения, получив в итоге хорошо подготовленного специалиста. В 2023 году в рамках целевого госзаказа будут приняты 500 абитуриентов, - рассказывает Валерий Гамазов. - В соответствии с национальным проектом "Качественное образование. Образованная нация" к 2025 году в республике стоит задача по 100% охвату бесплатным обучением в колледжах по востребованным специальностям выпускников 9 классов. В области он составляет 94,6%".

Отметим, в 2022 году в рамках госзаказа на подготовку кадров с ТиПО в колледжи были приняты 5800 человек, из них по техническим специальностям 2436 человек. В этом году объем госзаказа также составит 5800 мест.

Примеров полезного сотрудничества много. Валерий Гамазов рассказывает о Высшем техническом колледже в Кокшетау.

"Заключен договор с ГКП на ПХВ "Кокшетау жылу" на 40 мест, из них 25 мест по специальности "Теплотехническое оборудование и системы теплоснабжения, квалификация "Техник-теплотехник" и 15 мест на "Монтаж и эксплуатация инженерных систем объектов ЖКХ", квалификация "Техник по монтажу и эксплуатации инженерных систем", - сообщает детали заместитель руководителя управления.

Показатель налаженного сотрудничества колледжей с работодателями является трудоустройство. В 2022 году выпуск составил 5724 человек, из которых трудоустроены 4064, продолжили обучение в вузах и колледжах - 712. Более пятисот выпускников призваны на службу, другие в декретном отпуске или выбыли за пределы страны.

Сегодня в Акмолинской области функционируют 19 госколледжей технического и технологического профиля. В прошлом году в рамках национального проекта восемь из них провели демонстрационный экзамен по 15 специальностям с охватом 572 студентов. В этом году данный показатель составит 60%.

"Приоритетным направлением сотрудничества колледжей и работодателей является совместная разработка образовательных программ на основе требований ГОСО, профессиональных стандартов, стандартов WorldSkills в рамках академической самостоятельности, что позволяет определить содержание программ и сроки обучения", - продолжает тему Валерий Гамазов.

Внедрены 256 образовательных программ, согласованных с работодателями. Теперь они могут определять трудовые функции, знания, умения, компетенции и результаты обучения, которыми должен обладать их будущий работник. В разработке программ принимали активное участие крупные предприятия региона. Эта работа будет проводиться ежегодно.

В колледжах функционируют индустриальные советы, продолжается работа по сотрудничеству с более 500 работодателями. Дуальную форму обучения используют 28 колледжей, по данной технологии обучаются 4405 студентов в рамках госзаказа или 27% при плане 25%. Например, 48 студентов колледжа "Бурабай" охвачены дуальным обучением в ТОО КТЖ "Грузовые перевозки" - "Акмолинское отделение ГП".

В результате модернизации и внедрения международных стандартов на базе колледжей -участников проекта "Жас маман" открыты 23 центра компетенций. Они определены базами проведения производственного обучения и практики, а также закреплены для оказания поддержки за сельскими малочисленными колледжами.

Для обеспечения рынка труда квалифицированными кадрами за колледжами закреплены предприятия-шефы. 24 госколледжа заключили меморандумы и договора с предприятиями, а именно, по вхождению представителей предприятий в попечительские и индустриальные советы, организации практики студентов и стажировки педагогов на базе предприятий, оснащению мастерских оборудованием.

"Например, в рамках меморандума заключенного между Горнотехническим колледжем в Степногорске и АО "АК Алтын Алмас" реализован проект МЕТЛАБ. Результат: проведен ремонт помещения металлургической лаборатории, третьего этажа и аудиторий учебно-лабораторного корпуса, помещения столовой, установлено уникальное оборудование. Данный проект дал студентам возможность проведения практики и научно-исследовательской деятельности на реальном производственном оборудовании", - сообщил Валерий Гамазов.