Правила приема сотрудников на госслужбу последовательно совершенствуются

Агентством по делам государственной службы принят ряд мер, направленных на обновление процедур приема на работу, передает корреспондент NUR.KZ.

Об усилении кадрового потенциала органов государственной службы республики в своем послании от 1 сентября 2022 года говорил президент Казахстана Касым-Жомарт Токаев. Реалии требует того, чтобы контингент госслужащих формировался по новым правилам. Глава государства отмечал, что есть необходимость в перестройке системы принятия и увольнения сотрудников с государственной службы.

Агентство по делам государственной службы постепенно преобразуется в полноценный HR-институт. Изменения позволят, в первую очередь, принимать на службу наиболее квалифицированных сотрудников, имеющих реальный опыт работы в сфере управления.

Стоит сказать об упрощении процедуры отбора и приема на государственную работу. В частности, была проведена работа по усовершенствованию системы "Е-қызмет". Разработан внешний портал системы: на его базе в пилотном режиме в пяти госорганах реализуется обновленный онлайн-формат отбора.

Большое внимание уделено обеспечению прозрачности и исключению человеческого фактора при принятии тех или иных решений. Для этого в ходе отбора претендентам присваиваются ID-номера, а кроме того, внедрена независимая система прокторинга. 4448 человек успели принять участие в обновленном отборе, 378 из них прошли его.

Сделан шаг в сторону привлечения квалифицированных узкопрофильных кадров. На законодательном уровне было введено понятие "контрактные служащие". Эта мера помогает привлекать специалистов, чьи усилия и знания необходимы в реализации национальных и других проектов.

Помимо этого, госслужащие, направляемые в другой регион для работы, получают ротационные выплаты. Их они могут потратить на аренду жилья и другие потребности. В целях систематизации работы сотрудников госслужбы утверждены правила применения гибкого графика, а также правила, касающиеся дистанционной работы.

Также агентство по делам государственной службы на постоянной основе проводит анализ по вопросам дебюрократизации госаппарата. С момента принятия соответствующего указа ведомство выработало 373 предложения (190 в текущем году) по данному вопросу, сообщили в Министерстве культуры и информации РК.