Чиновник не понял, почему не смог получить должность в Павлодаре

Данияр Ибраев не смог получить должность главного специалиста в ревизионной комиссии по Павлодарской области. Мужчина, отработавший на госслужбе уже 11 лет, уверен, что его права нарушили, поскольку собеседование он прошел отлично, передает корреспондент NUR.KZ.

Данияр Ибраев принял участие в конкурсе на занятие вакантной должности в сентябре 2023 года. Допустили всего двух кандидатов. Мужчина уверен, что его оппонент был гораздо слабее.

"Я был хорошо подготовлен, ответил на все вопросы. После собеседования в тот же день звонили с ревизионной комиссии уточнить стаж государственной службы, а именно хотели подсчитать стаж финансовой службы, вопросы задавали: что, где, как. Относится ли это к финансовой службе, относится ли это к госслужбе", - говорит Данияр Ибраев.

Однако работу мужчина не получил. Впрочем, как и его соперник.

На сайте ревизионной комиссии опубликовали информацию, что конкурс не состоялся, поскольку кандидатов с положительным заключением не оказалось.

Данияра Ибраева это не устроило, он написал жалобу в Агентство по делам госслужбы. Там провели проверку и дали ответ, что в работе конкурсной комиссии выявлены нарушения. При этом, почему его не трудоустроили, не пояснили.

На официальный запрос корреспондента NUR.KZ в Департаменте Агентства РК по делам госслужбы по Павлодарской области прокомментировали ситуацию.

"В соответствии с правилами решение конкурсной комиссии принимается на основе баллов, выставленных в листах оценки кандидатов. При этом конкурсная комиссия может принять решение об отсутствии кандидата, получившего положительное заключение конкурсной комиссии, за исключением случаев наличия кандидатов со средним баллом в листах оценки кандидатов, заполненных всеми членами конкурсной комиссии, не менее четырех баллов", - ответили в ведомстве.

Здесь добавили, что Данияр Ибраев набрал 2,6 баллов, второй участник - 1,7 баллов. Это и стало поводом для признания конкурса не состоявшимся.

Как указывается на сайте egov.kz, конкурс проводится государственным органом, имеющим вакантные и (или) временно вакантные административные государственные должности корпуса "Б". Конкурсы разделяются на внутренний и общий.

Конкурс включает в себя ряд последовательных этапов:

1) публикация объявления о проведении конкурса;

2) прием документов от лиц, изъявивших желание принять участие в конкурсе;

3) рассмотрение документов участников конкурса;

4) собеседование с участниками конкурса, проводимое конкурсной комиссией государственного органа;

5) заключение конкурсной комиссии государственного органа.

Внутренний конкурс проводится для занятия вакантной должности корпуса "Б" среди госслужащих данного госоргана. Если среди них не найдется кандидат на данную должность, то проводится общий конкурс для всех граждан, прошедших тестирование.

Кроме того, общий конкурс проводится для занятия вакантной административной государственной низовой должности. Для занятия вакантных низовых должностей внутренние конкурсы не проводятся.