Дефицит медкадров в Акмолинской области снизился на 22 процента

Свыше 130 врачей прибыли на работу в Акмолинскую область с начала года, сообщает NUR.KZ.

Как рассказали в пресс-службе Управления здравоохранения Акмолинской области, ряды медиков пополнили и 76 молодых специалистов. В результате принимаемых мер дефицит врачебных кадров в Акмолинской области снизился на 22% - с 244 до 190.

Вопрос кадрового развития медицинской отрасли остается актуальным на протяжении многих лет. В медицинских организациях работают около 7 тысяч медицинских работников, в том числе 1,6 тысяч врачей и 6 тысяч средних медицинских работников.

Следует отметить, что на сегодняшний день для мотивации и привлечения медицинских кадров в регион принимается ряд системных и последовательных мер. Обеспечивается социальная поддержка медицинских специалистов путем предоставления квартир и общежитий, сооплаты арендных платежей, выделения мест в детских садах для детей врачей, трудоустройства их супругов и другие виды поддержки.

Кроме того, в прошлом году в Акмолинской области были увеличены выплаты подъемных молодым специалистам до 1,5 миллиона тенге для городов районного и областного значения и до 2,5 миллионов тенге в сельской местности. Сейчас решается вопрос об увеличении подъемных для прибывших врачей. Причем сельские кадры планируют поддержать уже пятью миллионами тенге. Также поднят вопрос о подъемных для врачей городов районного значения. Эта проблема обсуждалась на общественном совете Акмолинской области.

По сообщению пресс-службы ведомства, с начала года в область прибыли свыше 130 врачей. Это позволило снизить дефицит кадров на 22%. Из них 85 специалистов пополнили ряды медиков сельской местности, 30 кадров - в городах региона. Для 39 молодых специалистов, прибывших в села, выплачено подъемных на общую сумму 13 миллионов тенге в рамках программы «С дипломом - в село!».

Почти 60 врачей получили жилье и подъемные средства от медицинской организации. Выделенная сумма для выплаты подъемных в текущем году из средств местного бюджета увеличена до 120 миллионов тенге. Для обеспечения потребности врачей, в том числе по остродефицитным специальностям акиматом Акмолинской области выделены 300 целевых грантов. Это 35 грантов на обучение в резидентуре, 50 грантов направляются на обучение по специальности «Общая медицина» на медицинском факультете Кокшетауского университета им. Ш. Уалиханова, где на сегодняшний день обучаются порядка 74 человек.

Также для медицинских работников среднего звена ежегодно выделяются 190 грантов за счет местного бюджета. Также на ежегодной основе продолжаются меры по повышению средней заработной платы врачам на 30%, средним медицинским работникам на 20%. На сегодня средняя заработная плата составила у врачей 545 тысяч тенге, у среднего медицинского персонала – 305 тысяч тенге, младшего персонала – 131 тысяч тенге. Такие меры по поддержке медиков и повышении их статуса будут приниматься и дальше. Все это поможет обеспечить приток медицинских специалистов в регион не только сейчас, но и в последующие годы и снять вопрос дефицита врачей окончательно, сообщает пресс-служба управления здравоохранения.