Как укрепление молодежной политики влияет на развитие общественных процессов

Каким образом государство стимулирует эффективную реализацию молодежных инициатив и какие возможности сегодня имеются у наших молодых соотечественников, рассказывает корреспондент NUR.KZ.

Уровень интегрированности молодежных инициатив в социальную сферу во многом определяет то, насколько эффективно развивается общество. Ведь именно молодые люди являются главными носителями прогрессивных идей. Благодаря их знаниям, навыкам и усилиям внедряются современные технологии, без которых уже нельзя представить нашу жизнь.

На сегодняшний день одним из ключевых приоритетов государственной политики нашей республики является всестороннее развитие молодежи. Этот вопрос многократно поднимался на самом высоком государственном уровне. Президент страны Касым-Жомарт Токаев в своих выступлениях очень часто акцентирует внимание на сфере молодежной политики.

К примеру, в конце прошлого года глава государства встречался с активистами молодежного движения "Жаңа адамдар". В ходе беседы с молодыми казахстанцами, имеющими активную жизненную позицию, президент отмечал важность следования принципу трудолюбия.

Действительно, именно трудолюбивый человек, как правило, добивается успеха в своем деле. Очень важен и талант, однако без должного усердия, настойчивости, целеустремленности и усидчивости он не будет реализован в полной мере. История знает множество примеров, когда человек, обладающий огромным талантом, не реализовывал его лишь потому, что не был достаточно трудолюбив.

Глава государства в рамках общения с молодыми активистами также отмечал, что нынешние реалии требуют от человека постоянного самосовершенствования и саморазвития. Текущий век — век прорывных технологий. Важно, чтобы казахстанская молодежь не оставалась в стороне от общемирового прогресса.

Следует добавить, что президент Токаев призвал молодежь активнее участвовать в общественных процессах. Предлагая новые идеи и инициативы, проявляя настойчивость в достижении масштабных целей, молодые казахстанцы не только могут реализовать свой потенциал, но и помочь развитию государства. Президент отметил, что сегодняшний Казахстан стремится построить открытое общество. Это, в свою очередь, поможет выявлению наиболее способных, талантливых, креативных кадров из числа молодежи.

Одна из важнейших задач государства в сфере молодежной политики — воспитание компетентных управленцев. Не секрет, что в последние годы многие государственные структуры Казахстана серьезно омолодились. Даже в кабинете министров можно найти людей, чей возраст не превышает 35 лет. Тем не менее это та работа, которая должна вестись систематически. Казахстану нужны новые люди, не боящиеся брать на себя ответственность, нестандартно мыслящие и способные принимать ключевые решения.

Уже далеко не первый год в Казахстане ведется набор в президентский молодежный кадровый резерв. В него могут попасть граждане нашей страны не старше 35 лет, имеющие высшее образование, как минимум пятилетний опыт работы, а также сертификат о владении казахским языком не ниже уровня B1.

Уже при регистрации молодой кандидат в кадровый резерв может выбрать одну из шести сфер, в которой он желает работать и развиваться. Это — социальная политика и гражданское общество; цифровизация; экономика и финансы; инфраструктура, промышленность и торговля; агропромышленный комплекс и охрана окружающей среды; внешняя политика и инвестиции.

Важно понимать, что сегодняшняя молодежь — завтрашняя основа общества. Казахстанцы, которым сегодня по 18–19, через 10–15 лет станут самой социально активной группой населения. От них потребуется умение принимать важные решения и нести за них ответственность. Поэтому с точки зрения государственной политики важным вопросом является воспитание самостоятельной молодежи.

Государство старается найти баланс между эффективной поддержкой молодых граждан и предоставлением им возможности развиваться самостоятельно. Хорошим примером этого стала реализация специальной программы микрокредитования казахстанской молодежи. Граждане до 35 лет с этого года имеют возможность получить кредит на развитие собственного дела в размере пяти миллионов тенге всего под 2,5% годовых.

Взять кредит можно практически на любую бизнес-цель. Данный проект позволяет молодым людям реализовать свой предпринимательский потенциал, воплотив имеющиеся идеи в жизнь. Кроме того, не стоит забывать о том, что начинающие предприниматели обычно не имеют стартового капитала для осуществления своих бизнес-планов. Зачастую им приходится занимать деньги у родителей или у родственников. В худшем случае идеи молодого бизнесмена так и остаются неосуществленными.

Получая микрокредит от государства, человек не только получает шанс создать свое предприятие и добиться успеха, но и учится планированию, ведь систематически ему необходимо возвращать часть долга, взятого у государства. Для самого же государства реализация проекта тоже имеет неоспоримые плюсы: появляются новые предприятия малого и среднего бизнеса, создаются рабочие места, улучшается инфраструктура, удовлетворяются потребности населения в тех или иных услугах. Таким образом, мы видим, как государство и молодые казахстанцы сообща оказывают положительное воздействие на развитие общественных процессов.

Нельзя также не отметить, что многие молодые казахстанцы, уже поучаствовавшие в программе Минтруда, представляют отдаленные регионы нашей республики. Как мы знаем, именно там есть существенные проблемы с трудоустройством молодежи. Благодаря данному проекту эта проблема частично решается. Новые магазины, кафе, ателье, аптеки, салоны красоты открываются в небольших населенных пунктах, и выигрывают от этого буквально все.

В конце стоит напомнить, что в своем послании народу Казахстана 2023 года президент страны подчеркивал, что большое значение имеет формирование новых качеств нашего народа. И роль молодежи в достижении этой цели — первостепенна. Сегодня почти треть населения Казахстана относится к категории молодежи (14–35 лет). Именно на этих людей возлагается основная ответственность за развитие казахстанского общества и построение будущего республики.