Выплаты при рождении ребенка в Казахстане

Социальные выплаты в связи с рождением ребенка – это финансовая поддержка казахстанских родителей. Например, в 2018 году в стране был изменен порядок начисления единовременных пособий женщинам. На что сейчас могут рассчитывать родившие и ухаживающие за своими малышами матери, в материале NUR.KZ.

Появление ребенка на свет – это не только счастье в семье, но и увеличившиеся финансовые расходы. Поэтому помощь государства будет весьма кстати.

В Казахстане для матерей официально предусмотрено время по уходу за чадом продолжительностью до трех лет.

В республике работающим женщинам выплачиваются единовременное и социальное пособие до года, а также производится одноразовая матпомощь в результате потери основного источника дохода в связи с родами и периодом присмотра за малышом.

Тем матерям, которые до родов не работали, также выплачивается единовременная помощь и производятся ежемесячные выплаты до 1 года.

Единовременное пособие

При рождении до трех детей любая казахстанка имеет право получить на каждого из них одноразовую выплату 38 МРП. В текущем году эта сумма составляет 91 390 тенге.

За четвертого и каждого следующего малыша положено 63 МРП (151 515 тенге).

Для получения средств женщина должна написать заявление в «Правительстве для граждан». Это необходимо сделать не позже года после дня рождения младенца.

Как посчитать ежемесячные пособия до 1 года женщинам, которые не работали

Такие выплаты осуществляются мамам, не являющимся участницами системы обязательного соцстрахования.

Исходя из размера МРП 2018 года – 2405 тенге, каждый месяц женщина будет получать:

Сколько будет платить государство работавшим казахстанкам из страховых отчислений

Сумма единовременного платежа находится в прямой зависимости от отчислений за последний год перед родами.

Для ее расчета средний доход женщины за последние 12 месяцев до момента ухода в отпуск по нетрудоспособности умножается на коэффициент, после чего из результата отнимается 10%.

Учитывая, что работавшим женщинам отведено 126 дней на отпуск по беременности и родам, при использовании его полностью коэффициент составит 4,2.

В данном случае он был определен путем деления общего количества дней нетрудоспособности - 126 на 30 календарных. 126/30 = 4,2 - коэффициент.

Приведем примерный алгоритм расчетов. Так, если будущая мама получала в среднем на протяжении года 100 000 тенге, то эту сумму надо умножить на 12 месяцев, выйдет 1,2 млн тенге. Затем 100 000 тенге умножаем на коэффициент 4,2, получается 420 000 тенге. Из последней суммы отнимаем 10% пенсионных отчислений – выходит одноразовая выплата 378 000 тенге.

Для расчетов ежемесячных платежей по уходу за ребенком до года нужно суммарный доход за последние 24 месяца, в течение которых производились соцотчисления, разделить на 24, затем умножить на коэффициент 0,4. Из полученного результата отнять 10%.

Например, в течение двух лет до родов женщина получала в первый год — 90 000 тенге, а во второй — 95 000 тенге. Тогда для определения суммы, которая ей положена каждый месяц после родов в течение года нужно:

1. 90 000 х 12 + 95 000 х 12 = 1 080 000 + 1 140 000 = 2 220 000 тенге.

2. 2 220 000 / 24 = 92 500 тенге.

3. 92 500 х 0,4 = 37 000 тенге.

4. 37 000 – 3700 (10%) = 33 300 тенге.

Итоговый размер выплат в таком случае составит — 33 300 тенге.

Надеемся, что эти примеры смогут помощь родителям самостоятельно определить размеры положенных законодательством обязательных выплат.