Какие вопросы задают кандидатам в Президентский кадровый резерв

Анонимный кандидат рассказал о том, как прошел первый этап отбора в Президентский кадровый резерв, пишет Tengrinews.kz.

В течение 24 часов кандидаты проходили тест на определение способностей анализировать сложную текстовую и числовую информацию.

По его словам, всем участникам дали два теста по 25 вопросов. На решение каждого из них выделялось по 25 минут, то есть по одной минуте на вопрос.

В первом тесте, например, кандидату нужно было определить по диаграммам долю импорта фруктов и ягод при условии, что объемы не изменились за год.

Во втором тесте необходимо было определить правдивость или ложность определенных утверждений.

Напомним, идея создания Президентского кадрового резерва принадлежит главе государства Касым-Жомарту Токаеву. О необходимости формирования подобного отбора он говорил в своей предвыборной программе.

Участвовать в отборе могут казахстанцы не старше 35 лет. Обязательным является наличие высшего образования и рабочего стажа не менее 5 лет.

Прием заявок стартовал в начале сентября на автоматизированной онлайн-платформе. На сайте прошли регистрацию более 13 тыс. человек.

Отметим, что в первом туре всего приняли участие 5745 человек. В следующий тур прошли 904 участника.