В области Жетісу более 500 студентов колледжей обучаются по заявкам предприятий и будут трудоустроены

В области Жетісу в рамках целевой подготовки кадров по заявкам предприятий с обязательством трудоустройства в 13 колледжах региона обучается 501 студент, сообщает корреспондент NUR.KZ.

Преимущество этого в том, что после окончания колледжа они будут трудоустроены в компании заказчиков. Соответствующие трехсторонние договоры заключены между студентами, колледжами и 45 предприятиями области Жетісу.

По данным областного управления образования, подготовку кадров по заявкам предприятий Министерство просвещения внедрило в прошлом учебном году. Это позволит выпускать специалистов, на которых есть спрос на рынке труда. При этом работодатели берут на себя обязательства по организации практики, стажировки студентов на базе своих предприятий и дальнейшему трудоустройству выпускников.

Кроме того, по поручению акима области в регионе проведена работа по профилизации колледжей региона, по итогам которой в 15 колледжах были закрыты 45 непрофильных специальностей из имеющейся 91. При этом дополнительно открыты 17 новых востребованных специальностей в 13 колледжах, такие, как «Ландшафтный дизайн», «Кинолог», «Логопед», «BIM-техник», «Дизайн одежды», «Графический и мультимедийный дизайн» и другие.

Проведена работа по переориентированию госзаказа на рабочие специальности. В результате в текущем году объем госзаказа на рабочие специальности по сравнению с прошлым годом увеличен на 268 мест. Также в 2024 году планируется открытие еще ряда новых специальностей, включая организацию рыболовного хозяйства, тепличного хозяйства, машинист кранов, оператор животноводческих комплексов и механизированных ферм, оператор беспилотных летательных аппаратов (дронов), оператор дробильно-сортировочного оборудования, техник-механик по технической эксплуатации беспилотных авиационных систем, по эксплуатации очистных сооружений систем водоснабжения и водоотведения.

«Подготовка и выпуск компетентного, конкурентоспособного на рынке труда специалиста является главной целью каждого учебного заведения. Для этого в рамках реализации поручения главы государства в национальном проекте «Качественное образование «Образованная нация» предусмотрен стопроцентный охват молодежи бесплатным ТиПО по востребованным специальностям к 2025 году. В текущем году с учетом увеличения госзаказа охват бесплатным обучением в колледжах на базе 9-х классов составил в области Жетісу 84,4%. Соответственно к 2025 году планируется довести охват молодежи бесплатным ТиПО в регионе уже до 100%» - отмечают в управлении образования.

Кроме того, 14 колледжей области реализуют дуальное обучение. Подготовка специалистов осуществляется по 25 специальностям, в которых обучается 2734 человека. Заключены 262 договора и соглашения с 249 предприятиями, в рамках которых выпускники проходят практику с возможностью дальнейшего трудоустройства.

Примерами успешного взаимодействия с предприятиями и внедрения дуального обучения являются Талдыкорганский колледж сервиса и технологии, Текелийский профессиональный колледж, Талдыкорганский агротехнический колледж.

При этом тесное взаимодействие колледжей с крупным бизнесом наглядно позволило обновить 169 образовательных программ содержание в ТиПО. С этой целью на базе Талдыкорганского высшего политехнического колледжа создан студенческий бизнес-инкубатор с привлечением представителей предпринимательского сообщества. Также в рамках проекта «Жас маман» на базе 7 государственных колледжей открыты 11 центров компетенций, на базе которых созданы площадки по подготовке к чемпионату WorldSkills, «Startap Академия» на базе Талдыкорганского высшего политехнического колледжа.

В созданных центрах компетенций в рамках академической мобильности проводятся практические занятия для студентов сельских колледжей, организовываются курсы повышения квалификации и переквалификации для преподавателей спецдисциплин и мастеров производственного обучения.

В целом всего в области Жетісу функционируют 27 колледжей, в которых обучаются 14 773 студента. Учебные заведения ведут подготовку кадров по 61-й специальности и 102-м квалификациям по направлениям: сельское хозяйство, сферы обслуживания, строительства, машиностроения, а также техническому, педагогическому, юридическому, экономическому, медицинскому направлениям.