Что нужно знать о соцвыплате по потере работы и концепции развития отечественного рынка труда

Сколько казахстанцев получили пособие по безработице в текущем году и каким критериям должно соответствовать качественное рабочее место, рассказывает NUR.KZ.

Пособие назначается проактивно

Граждане Казахстана, потерявшие рабочее место в связи увольнением, могут рассчитывать на получение социальной выплаты максимум в течение полугода, напоминает официальный источник Министерства труда. При этом учитывается размер дохода за последние два года и стаж участия в системе обязательного соцстрахования.

Пособие гражданину, временно утратившему работу, выплачивается из государственного фонда социального страхования. Также следует знать, что казахстанец имеет право на получение социальной выплаты в размере, не превышающем 45% от потерянного среднемесячного дохода.

За десять месяцев нынешнего года свыше 172 тысяч наших соотечественников стали получателями данной соцвыплаты. Подавляющее большинство (порядка 166 тысяч) начало получать ее в 2023 году. Суммарно временно безработные граждане получили 37,8 миллиарда тенге.

Для того, чтобы стать получателем пособия, казахстанцу для начала следует официально получить статус безработного. Перед этим государство все-таки постарается подобрать для него подходящую вакансию. На портале egov.kz гражданину следует найти раздел "Регистрация лиц, ищущих работу" и заказать услугу онлайн.

Далее в течение следующих суток карьерный центр по месту жительства подберет для заявителя вакансии. Если подходящая работа не найдется, то в течение следующих трех суток казахстанец получит статус безработного. Аналогичную услугу граждане могут получить на портале электронной биржи труда enbek.kz.

Важно, что сейчас социальная выплата по потере работы назначается в Казахстане в проактивном формате. На мобильный телефон казахстанца, официально зарегистрированного в качестве безработного, направляется SMS, в котором он уведомляется о возможности получить услугу проактивно. Если абонент отвечает положительно, пособие назначается ему автоматически.

Напомним, что в сентябре прошлого года президент республики Касым-Жомарт Токаев объявил о повышении соцвыплаты по потере работы. В ходе своего послания народу Казахстана президент объявил о том, что данная выплата вырастет с 40% до 45%. Соответствующее изменение вступило в силу с января текущего года.

Каким должно быть качественное трудовое место

Одним из наиболее эффективных способов борьбы с безработицей является создание большого числа трудовых мест. Чем шире будут возможности граждан, ищущих постоянную работу, тем меньшее их количество окажется в ситуации, когда рассчитывать приходится лишь на пособие от государства. Разумеется, и качество рабочего места также играет немаловажную роль.

Как сообщает официальный портал Минтруда, недавно завершилась разработка проекта концепции развития казахстанского рынка труда. Меры, включенные в документ, рассчитаны на ближайшие пять лет. Предполагается, что их осуществление поможет создать в стране до 3,6 миллиона качественных рабочих мест. Кроме того, планируется в целом модернизировать систему занятости граждан.

Отмечается, что на официальном уровне будет введено понятие "качественное рабочее место". Для того, чтобы называться таковым, трудовое место должно обеспечивать казахстанцу заработную плату не ниже медианной по региону, занятость не менее шести месяцев в год, возможности для роста — карьерного и профессионального. Помимо этого, качественное рабочее место должно отвечать требованиям безопасности и гарантировать работнику соблюдение всех трудовых и социальных прав.

Также в проекте концепции предлагаются меры, направленные на формализацию деятельности так называемых платформенных работников. Согласно прошлогодним данным, их в Казахстане насчитывалось порядка 500 тысяч. Как правило, они имеют проблемы с официальным трудоустройством, из-за чего зачастую не производят пенсионные и социальные отчисления.

Другой важной проблемой является отсутствие должной взаимосвязи между получаемым студентами образованием и работой, которую им приходится выполнять уже в ходе трудовой деятельности. Проект концепции предусматривает меры для решения этого актуального вопроса.

Концепция развития рынка труда станет стратегическим документом, который должен положительно повлиять на развитие всей отрасли. При ее разработке учитывались национальные приоритеты нашей республики, а также общепринятые международные стандарты в сфере занятости, отмечает портал Министерства труда и соцзащиты населения.