Как в Карагандинской области трудоустраивают людей с ограниченными возможностями

В Карагандинской области в 2024 году запланировано создать 26 специальных рабочих мест для людей с инвалидностью, в частности, с нарушением слуха и зрения, передает NUR.KZ.

По словам директора Центра трудовой мобильности по Карагандинской области Нуржана Сыздыкова, на сегодняшний день было рассмотрено 10 заявок от работодателей городов и районов области. Из них одобрено 5 заявок на 8 рабочих мест для людей с нарушением слуха. Вот так государство принимает меры по трудоустройству людей с ограниченными возможностями: из бюджета предпринимателям выделяются субсидии на зарплату и обустройство рабочих мест.

Бизнесменам находят не только нужных работников, но и экономят деньги на выдачу зарплат. 70% оклада выплачивается за счет бюджета, остальные 30% — за счет работодателя. В прошлом году по такой системе уже трудоустроили 12 человек. Например, они работают в ясли-саду, в моечном комплексе, в химчистке, мастерской по ремонту обуви, в частных компаниях уборщиками служебных помещений.

"У нас слабовидящие и слабослышащие работают в разных отраслях. Есть производства, есть учебные центры. Работают в разных формах собственности. Предприниматели подают заявки в карьерный центр, чтобы субсидировать их рабочие места. Чтобы также могли закупить оборудование. В городах и районах в течение 12 месяцев эти заявки принимаются", — рассказывает Нуржан Сыздыков, директор КГУ "Центр трудовой мобильности по Карагандинской области".

Инвалид по зрению Дмитрий Калинкин работает в мебельном цехе дизайнеров. Когда с ним случилась беда и он перестал видеть на один глаз, прошлось уйти с прошлой работы. Мужчина обратился в карьерный Центр, где без проблем ему нашли место здесь.

"Пока только учусь, начал работать на компьютере , мне нужна была специальная программа. Работодатель установил, помогли мне. Я в процессе работаю и учусь дизайнерскому искусству. До этого был строителем. Вообще, у меня техническое образование, — делится инвалид по зрению Дмитрий Калинкин. — Дали возможность мне здесь реализовать себя и в другом направлении. Уверенно сейчас себя чувствую. А то были тревоги, как мне жить дальше. Но мне помогли. Я благодарен".

Равиль Шаипкин — директор фирмы "Дедал". Мужчина онлайн через портал enbek.kz подал заявку в карьерный Центр для создания рабочего места для людей с инвалидностью по слуху. Из бюджета ему выделили деньги не только на выплату зарплаты, но и для создания комфортных условий особенным работникам.

Предприниматель купил мобильный вибрационный приемник, наручные вибрационные часы, пожарный тепловой датчик, светодиодные бегущие строки и другое необходимое оборудование. К примеру, мобильный вибрационный приемник — это беспроводная система оповещения, которая позволяет человеку со сниженным слухом отслеживать изменения в домашней обстановке (движение, свет, дым, тепло, воду, звук).

А вот предприниматель из города Темиртау Сергей Лещанов в прошлом году трудоустроил инвалида по зрению. Он подал заявку для создания специальных рабочих мест для людей с инвалидностью по зрению. Из средств бюджета он также платит зарплату и купил оборудование.

Работодатель обустроил входную группу с мигающими световыми сигналами, сделал специальные звуковые пути движения с речью. А также обустроил рабочее место дополнительным освещением, компьютером с веб-камерой и специальной программой, световыми индикаторами, программой усиления приема, передачи повышения громкости вызывного акустического сигнала. У работника есть даже спецоборудование для передачи чертежа и распила, слуховой аппарат на оба уха, наручный вибрационный приемник.

В среднем зарплата рабочих с нарушением слуха и зрения составляет 143 000 тенге. По словам специалистов карьерного Центра, такая система трудоустройства людей с ограниченными возможностями в Карагандинской области работает очень плодотворно. И желающих работать людей с инвалидностью становится только больше, как и предпринимателей, которые хотят взять их на работу.