Женщина в политике и бизнесе: как развивается гендерное равенство в Казахстане

В современном обществе женщина играет значительную роль не только в семье, но и в государственной и общественной жизни. О том, насколько широко представлены казахстанские женщины в госструктуре и каких результатов удалось достичь стране в вопросах равенства, рассказала в интервью NUR.KZ член женского крыла при партии Amanat Гулаим Есенова.

— Гулаим Ергалиевна, какое определение Вы дадите гендерному равенству и как бы Вы оценили роль женского крыла партии Amanat в его обеспечении?

— Прежде чем ответить на этот вопрос, я хотела бы процитировать слова главы государства Касым-Жомарта Токаева по этому вопросу. Президент сказал, что одним их важных признаков прогрессивной страны является статус женщины в обществе. Поэтому он подчеркнул, что нам следует уделять особое внимание защите прав женщин.

Женщины и девочки составляют половину населения планеты, что равно 50% потенциала человечества. Неудивительно, что женщин называют "прекрасной половиной". Ведь для того, чтобы мы жили в дружной, развитой, миролюбивой и толерантной стране, нам необходимо учитывать мнения каждого человека, независимо от пола.

Исходя из этого, мы, члены женского крыла партии AMANAT, хотим направить усилия и инициативы наших казахстанских женщин на продвижение принципа гендерного равенства и вовлечение их в общественную жизнь страны.

Для меня гендерность — это признание обществом лидерской роли женщин. Мы живем в мужском государстве , но надо понимать, что мир меняется. Прогресс идет полным ходом и сегодня главный не тот, кто сильный, а человек, способный профессионально справиться с поставленной задачей. Сегодня наступило время профессионалов, и среди женщин их много. Вероятно, это связано с их дисциплиной и женской мотивацией.

— Насколько широко представлены женщины Казахстана в политике и бизнесе?

— Если говорить о политической стороне, то доля женщин среди государственных служащих составляет 55,5%, в кабинете министров — 15,3%, на руководящих позициях в центральных государственных органах — 11,7%. В силовых структурах доля женщин составляет 2,3%. Что касается бизнеса, то есть следующие показатели: среди руководителей предприятий 30,8% являются женщинами, что тоже в целом неплохо, но, учитывая потенциал наших соотечественниц, процент мог бы быть выше.

Таким образом, видно, что женщины имеют неплохие позиции в государственной службе и бизнесе, но доля женщин-руководителей все еще недостаточно высока. Необходимо продолжать бороться за равные возможности для женщин в области управления и принимать меры для увеличения их представительства в руководящих органах. Только таким образом мы сможем достичь истинного равенства полов во всех сферах общественной жизни.

— Почему важно участие женщин в политике?

— Давайте вспомним, что долгое время слова "политика" и "мужчина" были почти синонимами. То есть вопрос о том, что женщина может быть акимом, министром или президентом, казался абсурдным. Сейчас же все изменилось. Мы видим успешных министров, ученых, премьер-министров. Недавняя победа женщины на президентских выборах Мексики показала это.

Женщины давно доказали, что они универсальны, способны справиться с любой поставленной задачей, дисциплинированы и ответственны. Поэтому присутствие женщин на политической арене не только важно, но и необходимо.

— С какими трудностями в сфере расширения прав и возможностей женщин сталкивается правительство Казахстана?

— Согласно данным исследования партии Amanat, которые были представлены на первом форуме женского крыла, уровень безработицы среди женщин в Казахстане составляет 5,4%, а разрыв в заработной плате между женщинами и мужчинами — 25%.

Сегодня существуют определенные проблемы, с которыми сталкиваются женщины. Это в первую очередь гендерный дисбаланс в распределении рабочей силы по отраслям. То есть при создании рабочих мест не учитываются гендерные аспекты. Кроме того, отсутствие предпринимательской экосистемы, проще говоря, благоприятных условий для женщин-предпринимателей, особенно для сельских женщин, сказывается на потенциале женщин. И, конечно, стереотипы. Стереотипы в выборе профессии, которые влияют на структуру занятости и на концентрацию женщин в "традиционно женских областях".

— По-вашему мнению, каких результатов удалось достичь Казахстану в вопросах равенства мужчин и женщин?

— Вопрос равенства полов является одним из важных аспектов развития общества. Прежде всего я хотела бы отметить принятие закона о семейно-бытовом насилии, который имеет ряд значительных преимуществ. Это правовая защита, образовательные кампании, превентивные программы, поддержка и реабилитация женщин. Обсуждение о принятии этого закона распространилась за пределы нашей страны, начиная со сбора подписей для петиции и заканчивая громким уголовным делом. Радует, что в этом вопросе активно выражали свою позицию не только женщины, но и мужчины.

И, конечно же, следует отметить работу женского крыла партии Amanat. Одной из целей нашего крыла является повышение участия и расширение участия женщин в жизни общества и их прав и возможностей. Благодаря этому женщины станут более экономически независимыми и смогут справедливо распределять ресурсы для достижения благополучия в обществе.

— Какую роль играет женщина в современном обществе?

— Роль женщины в современном обществе Казахстана значительно изменилась за последние годы. Они играют важную роль в различных сферах жизни, в том числе в политике, здравоохранении, науке, спорте и т.д.

Мы активно участвуем в социальной и культурной жизни страны, а также поддерживаем различные культурные мероприятия, благотворительные проекты и общественные инициативы.

Женщина — это не только мать, жена, сестра и хранительница очага. Женщина — это равноправный член общества с большим потенциалом, крепким духом, дисциплинированностью и особой любовью к своей стране.