Проект "JOLTAP": более 5 тыс. астанчан бесплатно обучились новым профессиям

С участием акима Астаны Жениса Касымбека подведены промежуточные итоги проекта "JOLTAP", нацеленного на повышение доходов населения посредством охвата мерами занятости, сообщается на официальном сайте акимата столицы.

Проект "JOLTAP" реализуется во исполнение поручений главы государства. Касым-Жомарт Токаев неоднократно отмечал о необходимости проактивной и упреждающей социальной политики с акцентом на создание продуктивных рабочих мест.

Инструменты проекта "JOLTAP" в целом являются эффективным дополнением текущих социальных реформ. Цель проекта - помощь и содействие в подборе возможностей для роста доходов населения Астаны.

В рамках проекта 18,5 тыс. горожан получили консультации по 52-м мерам государственной поддержки, записались на краткосрочное обучение по 15-ти навыкам и были проинформированы по актуальным вакансиям крупных работодателей города.

За короткий период были обучены более 5 тыс. и трудоустроены почти 3 тыс. горожан. На церемонии выпускники проекта и работодатели поделились своими историями. Горожане трудоустроились в промышленные заводы города, начали удаленно принимать заказы на фрилансе, открыли свои кофейни, мастерские и магазины.

"Сегодня система ТиПО не выпускает для нас каких-либо кадров, даже простых сборщиков мебели, не говоря уже о технологах и дизайнерах. И в данном случае проект "JOLTAP" является для нас очень важным! Такого рода проект является уникальным, особенно в нашей ситуации, и реальной поддержкой для страны. Для нас большая честь стать партнером проекта!" - сказала президент ОЮЛ "Гильдия Мебельщиков РК" Карлыгаш Байбаченова.

Мебельщики изъявили надежду на дальнейшее расширение пула специальностей в отрасли и обещали оказать всевозможное содействие.

О проблеме кадрового голода также рассказал заместитель директора по производству швейной фабрики Danmard Даниэль Болаткулов:

"Вопрос кадрового голода очень болезненный для бизнеса – тратятся много денег и времени для привлечения новых сотрудников. На рынке очень мало готовых кадров. Студенты колледжей слишком молоды, чтобы сделать сознательный выбор профессии. В Астане только 6 колледжей из 32-х выпускают швей, и только четверть этих выпускников идут работать по своей специальности. Проект "JOLTAP" в свою очередь снимает с нас эту боль. Люди обучаются на востребованном на рынке оборудовании и получают знания от реальных практиков. У нас появился выбор готовых специалистов, что для нас очень важно! Теперь мы берем швей только с "JOLTAP".

Директор производственного цеха завода YDA Дженк Куруч отдельно отметил практикоориентированность краткосрочного обучения. Электрогазосварщики 3-го разряда востребованы на рынке и проект позволяет переобучиться гражданам за 10 дней

В рамках мероприятия аким Астаны Женис Касымбек провел беседу с выпускниками и работодателями. Было отмечено, что повышение благосостояния горожан и обучение их новым компетенциям является важным вектором развития города.

В конце встречи была презентована отечественная платформа "JUMYSTAP", что является следующим значимым этапом реализации проекта. Платформа нацелена на оперативное решение проблемы кадрового голода и безработицы.

В целом проект "JOLTAP" получил широкий отклик среди работодателей города. Так, к примеру, ряды спонсоров проекта пополнил завод Asyl Qala, который специализируется на производстве строительных материалов.

В столичном акимате напомнили, что в рамках проекта посредством модульных пунктов "Баршаға мүмкіндік" горожане могут записаться на обучение по 7 цифровым навыкам (SMM, разработка сайтов, видеомонтаж, графический дизайн, мобилография, торговля на маркетплейсах, таргет) и 8 рабочим навыкам (швея, модельер-конструктор, основы бухгалтерского учета, основы изготовления корпусной мебели, продавец-кассир, электрогазосварщик, бариста, ремонт обуви).

По всем вопросам о проекте "JOLTAP" можно обратиться в call-центр по номеру – 8 707 221-31-31.