Столичный проект JOLTAP предоставляет бесплатное обучение, помогает в открытии дела и трудоустройстве

В Астане социальный проект JOLTAP позволяет горожанам бесплатно обучиться новым профессиям, открыть свое дело, найти работу и получить консультации по 52 мерам господдержки. Сегодня, 29 августа, исполняется год реализации проекта JOLTAP в городе Астана, сообщает официальный сайт городского акимата.

За этот короткий период уже было обучено более 5,6 тыс. горожан. Свыше 3,2 тыс. человек были трудоустроены, начали принимать заказы удаленно или открыли собственное дело.

Проект JOLTAP реализуется во исполнение поручений главы государства и является дополнением к действующим мерам в сфере занятости. Инициаторы проекта — акимат Астаны, со-оператор — общественный фонд "Жаңа мүмкіндік".

Основная цель проекта — помощь и комплексное содействие гражданам в подборе возможностей для повышения доходов. С учетом высоких миграционных потоков особое внимание уделяется молодежи.

Старт проекту был дан ровно год назад, где в местах массового скопления населения столицы свои двери впервые открыли модульные пункты "Баршаға мүмкіндік".

Цель данных модульных пунктов заключается в выявлении неучтенной безработицы и определении жизненных ситуаций целевой аудитории проекта для предоставления эффективных консультаций по 52 мерам господдержки, возможностям трудоустройства и записи на краткосрочное обучение. При необходимости горожанам также предоставляется дополнительное цифровое сопровождение, а именно перевыпуск ЭЦП, регистрация на ресурсах kezekte.kz, enbek.kz, indigo.kz, постановка в очередь на жилье, получение АСП и др.

Благодаря такому проактивному подходу за год уже более 20 тыс. жителей столицы доверились и вошли в орбиту проекта. Свыше 4,5 тыс. горожан посредством модульных пунктов направили заявки по мерам государственной поддержки в управления акимата по вопросам открытия бизнеса, жилья, трудоустройства, детского образования и досуга.

Вторым этапом реализации проекта JOLTAP является запуск учебных классов и цехов для практики по 15 рабочим (бариста, продавец-кассир, швея, модельер-конструктор, основы бухучета, ремонт обуви, электрогазоварщик, основы изготовления корпусной мебели) и цифровым навыкам (разработчик сайтов, мобилограф, таргетолог, видеомонтаж, графический дизайнер, SMM, базовые цифровые навыки). Список специальностей был сформирован с учетом экономической специфики города, а именно с уклоном в отрасли торговли, сервиса, фриланса и производства.

На встрече по подведению промежуточных итогов проекта аким Астаны Женис Касымбек отметил:

"Качество жизни во многом зависит от полученной профессии и работы. Но, к сожалению, не все горожане смогли получить ту или иную профессию. Наша задача — помочь получить необходимые сейчас на рынке навыки и трудоустроиться. Государством реализуются разные социальные программы по поддержке и трудоустройству людей. В городе в прошлом году мы запустили соцпроект JOLTAP. Отличие этой программы в том, что людям предоставляется возможность обучиться новой профессии. Цифры показывают, что данный проект состоялся и хорошо себя показал".

В целом экосистема проекта предлагает пакетное решение горожанам по повышению доходов. Горожане совершенно бесплатно могут освоить не только практические отраслевые компетенции, но также получают ряд ключевых навыков для ведения собственного дела (SMM, мобилография, бухгалтерское дело) и становятся частью профессионального сообщества.

Последующим этапом реализации проекта является прямая работа с работодателями города и запуск сервисной платформы JUMYSTAP.kz. Проектом были охвачены все сетевые и крупные работодатели города, такие как Magnum, "Спортмастер", ДСК GLB, швейная фабрика Danmard, "Ютария", завод YDA и др. В целом проект JOLTAP получил широкий отклик среди работодателей города, так как проблема "кадрового голода" является ключевой для представителей бизнеса.

Для решения кадровой проблемы в рамках проекта запущена сервисная платформа JUMYSTAP, объединяющая соискателей с работодателями и заказчиками. Работодатели могут воспользоваться платформой для удобной публикации собственных объявлений. Здесь с помощью простого интерфейса можно детально описать требования к кандидатам и мгновенно делиться этими вакансиями с широким пулом соискателей. Представители бизнеса и физические лица могут найти не только сотрудника на постоянное рабочее место, но и исполнителей для выполнения заказов на объем.

Важно отметить, что жители других регионов страны выступают с частыми запросами о масштабировании проекта. Данный запрос был отмечен правительством, и было принято решение о расширении географии проекта на 4 региона — Алматы, Шымкент, Актобе и Караганды.

Положительная реализация Проекта JOLTAP также вошла в итоговый обзор развития Казахстана в 2023 году в социальной сфере. В целом за год реализации проект получил высокую оценку со стороны населения, бизнеса и государства.