Как специальная соцвыплата помогает казахстанцам уйти с вредного производства

С начала 2024 года в Казахстане введена специальная социальная выплата (ССВ) для работников, осуществляющих деятельность во вредных условиях труда. Читайте в материале NUR.KZ истории казахстанцев, которые уже воспользовались своим правом на выплату и изменили свою жизнь к лучшему.

Этот вид помощи был предложен президентом Касым-Жомартом Токаевым в ходе его послания народу в 2023 году как часть общей стратегии поддержки людей, которые в течение многих лет подвергались негативным воздействиям на производстве.

Специальная социальная выплата — это меры поддержки, направленные на работников, достигших 55-летнего возраста и проработавших не менее семи лет во вредных условиях труда. Основным условием для получения выплаты является прекращение трудовой деятельности либо переход на более легкие условия труда, а также наличие уплаты обязательных профессиональных пенсионных взносов. Выплата назначается по строго определенным критериям и обеспечивается из четырех источников: республиканского бюджета, работодателя, пенсионного фонда, из страховых компаний. Подробнее о специальной социальной выплате и условиях ее получения мы писали ранее.

Галина Корчинская начала свой трудовой путь в далеком 2000 году. Она работала коагулянщицей на участке очистки водопровода, где занималась приготовлением реагентов для очистки воды от вредных примесей. Рабочие условия на предприятии всегда были непростыми, а вредные условия труда накладывали свой отпечаток на здоровье.

Когда Галина Корчинская узнала о возможности оформления специальной социальной выплаты, она не сразу приняла решение уйти с работы. Казахстанка отмечает, что были предложены альтернативные варианты, не связанные с вредными условиями труда, но она решила воспользоваться правом на заслуженный отдых. Подав документы на оформление выплаты, уже через месяц она получила первый перевод.

"Я очень благодарна за такую возможность. За эти 24 года я полюбила свою работу, мне было сложно расстаться с коллективом. Но теперь у меня появилось время на семью, на внуков. Я не жалею о своем решении, и хочу поблагодарить нашего президента за заботу о людях, работающих в таких сложных условиях", — заключает Галина Корчинская.

Самат Ахметжанов проработал 25 лет во вредных условиях на заводе по производству марганца и силицида. О возможности получения специальной социальной выплаты он узнал от своих коллег. Процесс оформления не вызвал у него сложностей — заявление было подано в кадровую службу предприятия в течение одного дня, выплаты были получены своевременно. Самат Ахметжанов решил уйти на заслуженный отдых, чтобы улучшить свое здоровье и посвятить больше времени семье.

"Я рад, что Казахстан поддерживает своих граждан. Выход на отдых позволяет мне быть более активным пенсионером, и я не жалею о принятом решении", — рассказывает он.

Не все работники решают уйти на отдых после получения права на специальную социальную выплату. Заркан Шахантаев, проработавший более 30 лет сварщиком, решил перевестись на легкую работу на том же предприятии. Он отмечает, что не захотел уходить с работы, но благодаря введению льготной программы смог продолжить трудиться уже в более комфортных условиях. Заркан Шахантаев отмечает, что процесс оформления пособия прошел быстро и без сложностей. Полученные средства позволили улучшить финансовое положение его семьи, а сам он продолжил работу, избегая вредных производственных факторов.

Средний размер специальной социальной выплаты в 2024 году составляет 208 тысяч тенге. Работники, перешедшие на легкие условия труда, могут продолжать получать и зарплату, и социальную выплату. Те же, кто решил уйти на отдых, будут получать пособие до достижения пенсионного возраста.

Согласно данным Министерства труда Казахстана, сегодня более 10 тыс. человек уже воспользовались правом на специальную социальную выплату. Лидерами по числу получателей являются Карагандинская, Костанайская и Восточно-Казахстанская области. Специальная социальная выплата дает возможность казахстанцам улучшить качество жизни, заботиться о здоровье и провести больше времени с близкими, не теряя при этом финансовой стабильности.