Путь к равным возможностям: как казахстанцы с инвалидностью включаются в общественную жизнь

Инклюзия и уважение к людям с особыми потребностями становятся важной частью казахстанского общества. О том, как общественные инициативы помогают незрячим казахстанцам адаптироваться, развиваться в профессии, заниматься спортом и участвовать в культурной жизни на равных со всеми, читайте в материале NUR.KZ.

От культурной жизни до спорта: как общественная организация открывает возможности для незрячих

Казахское общество слепых (КОС) представляет собой не просто организацию, а жизненно важный центр, предоставляющий необходимую поддержку и способствующий интеграции незрячих граждан столицы. Сегодня в Астане на учете числится 485 человек с нарушениями зрения. Из этого числа 236 находятся в возрасте, подходящем для трудовой деятельности, однако лишь 88 из них имеют официальное трудоустройство. Кроме того, членами организации являются 13 студентов, которые стремятся получить высшее образование и построить успешную карьеру, несмотря на все возникающие трудности.

Важно отметить, что Казахское общество слепых — это не просто структура, занимающаяся вопросами социальной защиты, но и живой, активно развивающийся центр культурной и общественной жизни. Организация создает возможности для раскрытия талантов и поддержания активного образа жизни среди своих членов. В общественной организации для незрячих есть спортивные группы по шахматам, шашкам и национальная игра — тогызкумалак, которые способствуют развитию стратегического мышления, концентрации и навыков общения. Участие в этих секциях принимают люди различных возрастов и уровней подготовки, что способствует формированию атмосферы взаимопомощи и поддержки. Достижения спортсменов Казахского общества слепых известны не только в Астане, но и за ее пределами, так как организация активно участвует в городских и республиканских конкурсах.

Творческая деятельность в Казахском обществе слепых также процветает. Коллектив художественной самодеятельности объединяет 25 участников, которые воплощают свои таланты в различных вехах искусства — музыке, пении и театральных выступлениях. Например, два года назад в организации была сформирована группа, занимающаяся игрой на домбре.

По словам председателя столичного филиала общественного объединения "Казахское общество слепых" Ергали Бухарова, важной частью деятельности общества является организация мероприятий.

"Наш девиз: "Инвалид не должен сидеть один в четырех стенах!". Это подчеркивает нашу главную цель — создать окружение взаимопонимания и поддержки, где каждый человек ощущает себя уютно и нужно. Среди участников КОС можно встретить множество людей с высшим образованием — медиков, педагогов, ученых, инженеров. Жизненные обстоятельства забрали у них зрение, однако не сломили их волю и стремление к полноценной жизни. Наша организация стала для них новым домом, местом, где они получают поддержку, понимание и возможность раскрыть свои способности.

Мы организуем празднования, приуроченные к Новому году, 8 марта, Наурызу, 7 мая и Дню Победы. На таких событиях складывается искренняя атмосфера радости и веселья, позволяя каждому участнику почувствовать свою значимость и важность в обществе", — рассказал Ергали Бухаров.

Также глава столичного филиала отметил, что в некоторых городских ресторанах оказывается благотворительная помощь организации, предлагающая возможность провести специальные обеды. Каждый год 8 марта для 30 женщин устраивается обед, сопровождаемый концертами и разными конкурсами.

Государство оказывает определенную поддержку Казахскому обществу слепых, предоставляя на безвозмездной основе телефоны и ноутбуки, что имеет огромное значение для интеграции в современный информационный поток. Кроме того, в КОС работает специалист, который обучает людей с нарушениями зрения пользованию смартфонами и другими устройствами, что способствует их более активному участию в жизни общества и обеспечению доступа к информации.

Отметим, что два года назад общественная организация получила новое помещение от центрального управления, заменив тем самым старое, находившиееся в аварийном состоянии. Это стало важным шагом на пути к улучшению условий работы и созданию комфортной атмосферы для его членов.

Казахское общество слепых является ярким примером того, как объединение усилий может привести к положительным изменениям в жизни людей с инвалидностью.

Транспорт, светофоры и очереди: ключевые проблемы слабовидящих в Казахстане

По словам председателя столичного филиала общественного объединения "Казахское общество слепых" Ергали Бухарова, вопрос доступности общественного транспорта для людей с инвалидностью по зрению в Казахстане остается крайне актуальным.

"Представьте себе ситуацию: человек с нарушениями зрения стоит на автобусной остановке, ожидая нужный маршрут. Отсутствие голосовых объявлений как на самих остановках, так и внутри транспортных средств превращает даже простую поездку в настоящую проблему. Хотя многие казахстанцы склонны к помощи и готовы подсказать, не всегда рядом оказываются люди, готовые подсказать нужный маршрут. Система звукового оповещения о приближении и номере маршрута на остановках и в самих автобусах является насущной потребностью", — рассказал глава общественного объединения.

Еще одной сложностью, с которой сталкиваются люди с нарушениями зрения, являются светофорные системы, оборудованные звуковыми сигналами и тактильными указателями. Как отмечает Ергали Бухаров, эти устройства не всегда функционируют должным образом. Даже когда на тротуаре присутствует кнопка для активации зеленого сигнала, ее работоспособность не гарантирована на всех перекрестках.

Посещение поликлиник вызывает серьезные затруднения. Большие очереди и отсутствие специализированных мест для инвалидов существенно затрудняют доступ к медицинским услугам для людей с ограниченными способностями. Ергали Бухаров акцентирует внимание на важности организации отдельных очередей для таких пациентов.

"Торговые центры и крупные организации также часто не соответствуют требованиям доступности. Отсутствие тактильных указателей создает препятствия для свободного передвижения. В данном случае важно не только обустройство помещений в соответствии с нормами, но и обучение персонала, особенно охранников и консультантов, чтобы они могли оказывать помощь посетителям с ограниченными возможностями: это может включать помощь в ориентировании, сопровождение, подъем тяжелых сумок", — подчеркнул он.

Интеграция незрячих людей на рынок труда: путь к равным возможностям

Трудоустройство лиц с нарушениями зрения в нашей стране представляет собой сложную и многогранную задачу, требующую комплексного решения. Хотя в законодательстве имеются положения, поддерживающие людей с инвалидностью, практика демонстрирует, что многие компании не спешат нанимать незрячих работников. Это связано с различными факторами, такими как устойчивые стереотипы о низкой продуктивности труда инвалидов по зрению, сложности в адаптации рабочих мест и недостаточная осведомленность работодателей о возможностях, которые предоставляют люди с ограниченными возможностями.

"Наша деятельность по трудоустройству людей с нарушениями зрения ведется в тесном сотрудничестве с Министерством здравоохранения, Министерством труда и социальной защиты, а также с местными органами социальной защиты. Мы активно работаем над устранением существующих препятствий. Встречается откровенное нежелание брать на работу незрячих людей. В таких случаях мы используем индивидуализированный подход. Порой достаточно разъяснительной работы, демонстрации навыков и способности квалифицированных специалистов с нарушением зрения. В других случаях приходится проводить более глубокую работу, вплоть до личных встреч с первыми руководителями организаций. Я сам посещаю компании и учреждения, подробно излагая плюсы привлечения незрячих сотрудников, развеивая мифы и заблуждения. Главный аргумент — это наличие у них специфических навыков и высокой мотивации к работе", — отметил глава организации.

По словам председателя столичного филиала общественного объединения "Казахское общество слепых", существуют определенные ограничения. Например, людям, имеющим проблемы со зрением, сложно выполнять задачи, связанные с подъемом тяжелых предметов или работой на высоте. Тем не менее выбор профессий для незрячих значительно шире, чем многие предполагают. Массаж действительно является востребованным направлением, но это не единственный вариант. Люди с нарушениями зрения успешно трудятся в качестве операторов колл-центров, программистов, музыкантов, репетиторов и занимаются многими другими профессиями, в которых требуются совершенно иные навыки. Казахское общество слепых стремится подобрать каждому человеку рабочее место, максимально соответствующее его профессиональным умениям и интересам. Также стоит отметить, что сокращенная продолжительность рабочего дня для инвалидов, предусмотренная законодательством, способствует поддержанию работоспособности и предотвращает переутомление.

Стоит отметить, что члены общественного объединения трудоустраиваются через центры занятости, что гарантирует им государственную поддержку и защиту на юридическом уровне. Эти центры помогают не только с поиском вакансий, но и с адаптацией рабочих мест, предоставлением специального оборудования и обучением.

"Мы сотрудничаем с центрами, чтобы обеспечить максимально эффективное трудоустройство. Отзывы от незрячих работников, которые уже трудоустроены, как правило, положительные. Они отмечают удовлетворение от своей деятельности и хорошее отношение со стороны работодателей. Однако работа в этом направлении требует дальнейших усилий. Мы должны продолжать распространение информации о возможностях, которые открываются для незрячих людей, преодолевать существующие стереотипы, а также улучшать законодательство и практики трудоустройства для людей с инвалидностью. Только объединяя наши усилия, мы сможем достичь полной интеграции незрячих людей в общество и на рынок труда", — подчеркнул Ергали Бухаров.

Отмечено, что путь к равным возможностям для людей с ограниченными возможностями зрения в Казахстане продолжается, но уже сейчас видны важные результаты. Будь то творческая самореализация, спортивные достижения или профессиональный рост, казахстанское общество неравнодушных помогает людям преодолевать барьеры и находить новые возможности.

Однако предстоит решить еще множество задач. Проблемы с доступностью общественного транспорта, инфраструктуры и медицинских услуг, трудности с трудоустройством и интеграцией на рынке труда — все это требует комплексного подхода. Призывы председателя общества Ергали Бухарова к совершенствованию системы поддержки и активной работы с государственными и частными структурами подчеркивают необходимость объединения усилий.

Каждая история успеха в Казахском обществе слепых показывает, что ограниченные физические возможности не являются преградой для полной и насыщенной жизни. При условии, что общество, бизнес и государство будут работать сообща, барьеры можно не только преодолеть, но и полностью устранить. Это будет шагом к построению более справедливого и равноправного общества, где каждый, независимо от своих особенностей, чувствует себя частью общего успеха и развития.