"Корпорация Казахмыс" повысит заработную плату работников в начале 2025 года

Как сообщает пресс-служба ТОО "Корпорация Казахмыс", в 2025 году компания проведет индексацию заработной платы в соответствии с уровнем инфляции, а также предложит ряд значительных улучшений социального пакета для своих работников и их семей.

В соответствии с принятыми обязательствами ТОО "Корпорация Казахмыс" проведет индексацию заработной платы работников в начале 2025 года. Индексация будет осуществлена на уровень инфляции, официально установленной Бюро национальной статистики Агентства по стратегическому планированию и реформам Республики Казахстан за 2024 год. При повышении заработной платы на 8,5% (прогнозный уровень инфляции на 2025 год) средняя заработная плата по всей корпорации Казахмыс составит 822 000 тенге (730 431 тенге в 2024 году), для работников подземных профессии — 1 303 000 тенге (1 202 000 в 2024 году), сообщает пресс-служба ТОО "Корпорация Казахмыс".

Как социально-ответственный работодатель, корпорация последовательно реализует меры по повышению социальной защищенности своих сотрудников, внедряя программы, направленные на поддержку их финансового благополучия.

Дополнительно в рамках подготовки нового коллективного договора на период 2025–2029 годов "Корпорация Казахмыс" предложила следующие улучшения социального пакета:

• Увеличение размеров материальной помощи и компенсаций на санаторно-курортное лечение.
• введение дополнительных льгот для родителей, воспитывающих детей с особенностями развития, в том числе реабилитация детей с инвалидностью с охватом в 954 человека.
• Увеличение количества детей, отправляемых в детские лагеря до 1500 человек (дополнительно 200 детей).
• Расширение круга работников, которым предоставляется добровольное медицинское страхование. Дополнительно около 13 500 человек, работающих в нормальных условиях труда (31000 сотрудников в 2024, 44500 — в 2025, что обеспечивает 100% покрытие штатной численности) с общей страховой суммой 2,5 млн тенге в год на человека.

Этим корпорация "Казахмыс" демонстрирует приверженность принципам социальной ответственности и стремление к улучшению условий труда и жизни сотрудников и их семей.