"Казахтелеком" продолжит наращивать инфраструктуру для Нового Казахстана

В Нур-Султане прошло совещание по итогам деятельности АО "Казахтелеком" в первой половине 2022 года, в ходе которого председатель правления крупнейшего телеком-оператора страны Куанышбек Есекеев заявил о необходимости ускорить процесс цифровой трансформации компании в интересах всего Казахстана, вступившего в новый период своего развития.

Как подчеркнул глава правления АО "Казахтелеком", решение основных экономических и социальных задач, поставленных руководством страны, невозможно без равномерного развития телекоммуникационной структуры, как в городской, так и в сельской местности. Оператор во втором полугодии намерен активизировать работу по проектам, связанным с обеспечением населения широкополосным доступом к сети Интернет.

Один из таких проектов – разворачивание в частном секторе казахстанских городов сетей FWA (фиксированный беспроводной доступ): по состоянию на начало июля телеком-оператором в Нур-Султане, Алматы и Шымкенте построены 32 базовые станции этого типа.

До конца года их количество в трех мегаполисах страны планируется довести до 103 единиц, что позволит покрыть около 82 тыс. частных домов, а в следующем году строительство сетей FWA начнется еще в 15-ти областных центрах Казахстана.

Дочерние компании "Казахтелекома" - Kcell и Tele2 - продолжили реализацию проекта "250+" по покрытию широкополосным доступом к сети Интернет сельских населенных пунктов с населением от 250-ти и выше человек – к настоящему моменту высокоскоростным интернетом, в рамках этого проекта, обеспечены 104 из 139 сел, включенных в программу.

Одновременно в мае текущего года запущена программа "Цифровой партнер в селе", в рамках которой к построению сетей по технологии Wi-Fi радиомост будет привлечен малый и средний бизнес страны.

"Мы считаем, что данный проект, в рамках которого предприниматели оплачивают только подключение к нашей магистрали по фиксированной стоимости, а потом могут присоединять к этому каналу любое количество абонентов и получать дополнительную прибыль, позволит серьезно помочь развитию сектора МСБ, который должен стать экономической основой построения нового Казахстана. На данный момент уже заключены партнерские соглашения с 6-ю предпринимателями, которые построят такие сети в 36-ти селах в 5-ти регионах республики. Договора, которые касаются строительства сетей еще в 60-ти аулах, сейчас находятся на рассмотрении у наших партнеров из предпринимательской среды", - отмечает председатель правления АО "Казахтелеком" Куанышбек Есекеев.

Еще одним направлением, на котором сконцентрировалась в этом году группа компаний "Казахтелеком", является повышение качества услуг: доля новых абонентов в городах, подключенных менее чем за 24 часа с момента подачи заявки, возросла с 24% в январе до 56% в июне.

Каналы обратной связи телеком-оператора постепенно превращаются в "Единое окно", где все свои проблемы клиент может решить за один звонок или с помощью одного обращения через онлайн-инструменты "Казахтелекома".

Компания продолжает модернизировать и городскую сеть, наращивая протяженность оптоволоконных сетей, одновременно крупнейший оператор связи реализует многочисленные телекоммуникационные проекты по организации видеонаблюдения на улицах городов, в школах, больницах и иных объектах социальной инфраструктуры.

"Мы взяли на себя значительную социальную нагрузку, предоставив после январских событий в стране скидки по услугам, оказанным в январе как абонентам розничного сегмента, так и корпоративного: физлица, а также малый и средний бизнес получили в январе 50-процентную скидку по абонентской плате за ряд услуг, была отменена пеня за просроченные платежи в этом же периоде и введены безлимитные междугородние звонки на голосовую связь по 1000 минут. Крупнейший оператор связи рассматривает свои недополученные доходы в январе 2022 года не как финансовые потери, а как необходимую помощь народу Казахстана в трудный момент нашей общей истории. "Казахтелеком" сохраняет финансовую устойчивость – и мы уверены, что 2022 год станет в итоге для компании успешным, - напоминает главный финансовый директор АО "Казахтелеком" Людмила Атамуратова.

2022 год в "Казахтелекоме" объявлен годом социальной поддержки своих сотрудников: в компании принята новая версия коллективного договора, которая предполагает увеличение зарплат работников, различные выплаты и меры поддержки – материальную помощь к трудовому отпуску на оздоровление, социальные пособия по временной нетрудоспособности, единовременное пособие при досрочном уходе на пенсию, выплаты в связи с рождением ребенка и денежную помощь в случаях, когда работник оказался трудных жизненных ситуациях.

Компания традиционно предоставляет своим сотрудникам краткосрочные и долгосрочные займы на льготных условиях: в прошлом году "Казахтелеком" предоставил краткосрочные беспроцентные займы на неотложные нужды более чем 600 работникам на общую сумму 1 млрд тенге.

Также в 2021 году была запущена программа ипотечного кредитования на льготных условиях, в рамках которой (через банки) льготные ипотечные займы на общую сумму 1,1 млрд тенге получили 97 работников, в 2022 году объем подобной помощи работникам планируется нарастить.

"Сейчас в компании действуют различные программы по социальной поддержке сотрудников – это помощь многодетным семьям и семьям с особенными детьми, предоставление для детей работников бесплатных путевок в детские оздоровительные лагеря и санатории, частичное возмещение средств за операции детей сотрудников, материальная помощь на приобретение лекарственных средств и многое другое. Также предусмотрены целевые беспроцентные краткосрочные и долгосрочные займы на улучшение жилищных условий или приобретение недвижимости", - отметил главный директор по персоналу АО "Казахтелеком" Берик Битабаров.

В компании также решили запустить этим летом в Алматы и Нур-Султане IT-лагерь, который охватит более 500 детей сотрудников компании в возрасте от 12-ти до 15-ти лет, преимущественно из регионов.

Таким образом, компания начинает готовить будущих сотрудников со школьной скамьи, следующей ступенью рекрутирования является программа стажировки студентов вузов "PROTELECOM", направленная как для трудоустройства вчерашних студентов в самом "Казахтелекоме", так и для подготовки специалистов цифровой отрасли для всего Казахстана.